人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 飲食店の総合プロデュースを手がける上場企業の人事
- 人材獲得、キャリア開発、評価制度まで組織強化に貢献
- 従業員持株会、土日休み、年休125日など待遇充実
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仕事内容
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【適性・希望・経験を考慮】採用・教育業務を中心に中長期的な組織強化に向けた人事業務をお任せします
「飲食店を開業する」というお客様の夢をカタチにし、 年間約2万件の飲食店をお客様と共に“繁盛店”へ創り上げている私たち。 過去最高売上更新となった今こそ必要となってくるのが、 中長期的な目線から見た人材開発・育成だと考えています。 今回採用する方には本社およびグループ企業の採用業務を中心に 将来的には人事領域におけるコア部分を担っていただく予定です。 【具体的な業務内容】 下記業務のうち適性・希望・経験に応じた業務から中心にお任せします。 ■採用 - 採用戦略の企画立案～設計～構築～実施～管理 - 応募者対応・選考・日程調整・面接 など - 人材紹介会社や募集媒体の担当者とのやり取り ■教育 - 教育・研修施策の策定および実行 - 評価制度の設計・構築および運用サポート など ※未経験の方や、経験の浅い方はアシスタント業務からお任せしていきますのでご安心ください 【ミッション】 企業において最も重要な財産は「人材」です。 これからも社員がライススタイルを大切にしながら活躍できる会社であり続けるためには 時代に合わせた採用戦略や社員1人ひとりの視点に立ったキャリア開発支援が必要不可欠。 幅広い人事業務を通じて組織の成長に貢献することがミッションとなります。 【あなたに期待すること】 ゆくゆくは採用・教育・評価の各分野における企画立案～設計構築といった より経営に近いポジションでキャリアを歩むことができる環境です。 将来的な幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 【外食事業の支援をする新設ポジション】 グループ内の外食事業における人事戦略室を新たに設立。 人事としての経験がある方はもちろん歓迎ですが、飲食店でのアルバイト、後輩育成の経験といった、 飲食/販売/接客業といった業界経験が活かせるのも今回のポジションの特徴です。
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チーム組織構成
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新人・中堅・ベテランとバランス良く構成されており、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで協力して業務にあたっています。個々の働き方に配慮し、サポート体制も整っていることから、女性リーダーも活躍中です。 ※入社後の望まない職種変更はありません
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対象となる方
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【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】◆上場企業で幅広い人事スキルを経験しキャリアと安定を手に入れたい方
■学歴不問 ■未経験、第二新卒、ブランクのある方も歓迎 ※経験者の方はもちろん、未経験者の方も広く対象としています ＜向いている人物像＞ ◎安定基盤を持ちながら将来性も高い企業で働きたい方 ◎幅広い人事スキルを習得しキャリアアップにつなげたい方 ◎将来的には人材開発や組織開発にも挑戦してみたい方 ＜歓迎する経験/スキル＞ ◎人事・総務・労務などの職種経験（年数不問） ◎採用・面接・育成などの業務経験（業界不問） ◎飲食・販売・接客などの業界経験（職種不問） ※上記は活かせる経験となり、必須ではありません
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選考のポイント
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今回の採用では「組織をより良くするために貢献したい」という意欲や人柄を重視いたします。適性・経験に合わせた幅広い業務がございますので、未経験の方もお気軽にご応募ください。
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勤務地
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本社（大田区）および各オフィス（新宿区・中央区・港区）勤務 ※転勤なし/交通アクセス良好 ※原則は本社（大田区）もしくは新宿オフィス勤務となります ■本社/東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階 ＜交通アクセス＞ ・京浜急行電鉄「京急蒲田駅」より徒歩3分 ・JR各線・東急「蒲田駅」より徒歩13分 ■新宿オフィス/東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル5階 ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分 ・各線「新宿三丁目駅」より徒歩10分 ・各線「新宿駅」より徒歩14分 ■築地オフィス/東京都中央区築地4-14-19 ヨンキュウ東京築地ビル ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩4分 ・都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 ・都営浅草線/東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩6分 ■港区オフィス/東京都港区芝4-9-1 オーキッドプレイス芝4丁目ビル8F <交通アクセス> ・都営三田線/都営浅草線「三田駅」より徒歩4分 ・JR「田町駅」より徒歩8分 ・都営三田線「芝公園駅」より徒歩9分
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間） ＼個々のライフスタイルを尊重しています／ 月間の残業時間は月15～20時間程度となります。「会社は人生を豊かにする手段のひとつ」であることから、家族と過ごす時間や自己の成長に使う時間を大切にして欲しいというのが基本の考え。心身の健康のためにも残業を良しとせず、現在も会社全体で残業削減に取り組んでいる最中です。
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平均残業時間
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月20時間※繁忙期などにより多少異なる場合あり
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月あり
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給与
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【職種・業務未経験の方はこちら】 月給28万円～ 諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代20時間（37,180円～）を含んだ金額です 【職種・業界経験のなる方はこちら】 月給30万円～ 諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代20時間（39,820円～）を含んだ金額です ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限月3万円） ■時間外勤務手当(固定残業代の超過分)
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～800万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員持株制度 ■ストックオプション制度 ■慶弔見舞金 ■携帯電話通信料割引サービス ■ビジネスカジュアル ■入社研修
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休日・休暇
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年間休日：125日※当社カレンダーによる
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■秋季休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇（3日間） ■5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／採用担当
このポジションでは、採用企画や計画といった人事業務の中でも重要な段階を担当する役割です。将来的には人材戦略の中心として活躍していただくことを期待しています。
■同僚／人事・採用戦略スタッフ
テンポスの魅力は、業界のリーディングカンパニーである一方で、その地位に甘えることなく挑戦を続ける姿勢です。挑戦を重視し、成果をきちんと評価してくれる会社だと感じます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
飲食店プロデュースの分野で他社の追随を許さない圧倒的存在感
東証スタンダード上場企業の人事として貴重な経験を積むことができます。 ルーティーンの人事業務だけでなく、採用戦略の企画立案～設計～運用～管理や、人材教育・評価制度の設計構築といった、より組織経営に近い部分で活躍できるのがポジションの特徴。「人事としてワンランク上のキャリアを目指したい」「組織づくりに携わりたい」というマインドの方にとっては最適な環境と言えるでしょう。
攻めの人事としての企画力や行動力を期待しているため、黙々と仕事をするのが好きな方にとっては入社後にギャップを感じるかもしれません。この仕事で一番大切なのは、自ら企画し、成果を次に活かしながら改善・改良を続けていく姿勢です。挑戦を良しとする風土のため、前向きな失敗は大歓迎！成功と失敗を繰り返しながら、グループ全体の成長に貢献していただくことを期待しています。
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