設備施工管理（電気）
職務内容
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仕事内容
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【静岡／掛川市】電気施工管理※転勤なし～地域密着型の電気工事会社～
■業務内容： 戸建住宅や工場の電気工事を行う当社にて、電気工事の施工管理を行っていただきます。具体的には下記のような内容です。 ・工期に基づいた工事計画の設計 ・計画に基づき現場作業スタッフへの指示 等 入社後は、先輩社員と同行し、業務を覚えていただきます。時には、下請企業と同行することあります。現場経験があれば、施工管理未経験の方でも歓迎いたします。 ■職務の特徴： ・業務エリアは湖西市～静岡市あたりの中部西部です。現在44社担当しており、浜松市は5・6社程度、静岡市は1営業所であり、ほぼ掛川・島田・吉田町当たりの案件を担当します。新規は年5，6社程度です。 ・企業向けが90％、個人向けが10%であり、企業の案件は、LEDへの変更の需要や工場設備の入れ替えに伴う配線の需要です。例えば、自動車業界のお客様の場合、モデルチェンジの度に設備が入れ替わるため、毎週のように客先で出向き、設備と建物の配線をつなぎます。（1次配線）＊設備自体の電気の流れ・配線（2次配線）は、組立やサービスエンジニアの方が配線を行います。 ・出勤が早くなることもありますが、早出を実施した場合は、16：00に帰社することもあります。残業は月10h～20hで、現場が早く終われば16：00前後に帰宅も可能です。（社用車が4台あり、直行直帰も可能です。） ・1日30分程度の案件を多くて８か所周る時もあれば、1日午前は浜松・午後磐田市など1日2件など周る案件もあります。 ■組織構成：40代の社長と60代男性1名、40代の女性の3名です。40代の女性は、現場も見ながら、資材の配達・事務仕事を担当しており、時給・休みは月2回連休でするといった雇用契約を結んでいます。（下請企業、協力先は、全30名程度） ■代表の思い：同社は、他社で扱うことのできなかった案件の相談をよくいただきます。技術が必要な案件やお客様の要望には柔軟に対応させていただいており、信頼をいただいております。また、社員を一番に考えているので、残業が多く発生してしまいそうな案件や当社の社員が働きにくい環境での案件はお断りをさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～普通自動車免許をお持ちであり、且つ、下記いずれかに当てはまる方 ・現場作業の経験をお持ちの方 ・サービスエンジニアとして、設備の配線業務経験をお持ちの方 ・電気工事（外線工事または）の経験をお持ちの方 ・電気に関する知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・施工管理の経験 ・第1種電気工事士、第2種電気工事士、1級電気施工管理技士、2級電気施工管理技
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市水垂359-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～465,000円 ＜月給＞ 250,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（資格取得支援制度） ＜その他補足＞ ■資格手当：5,000円（第2種電気工事士） ■皆勤手当：5,000円 ■定期健康診断 ■制服貸与（作業服、ヘルメット、工具類） ■資格取得支援
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 ■週休二日制(不定期) ■春季休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり
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