人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【西新宿】人事労務◆部門立ち上げメンバー◆上場準備企業×労務実務・仕組みづくりに携わる◆年休125日

【上場準備中の新設人事部門／住宅ローン取扱額累計1兆円突破／採用経験不問、労務実務から始めて業務改善や制度運用へキャリアを広げられる】 ■企業概要 住宅ローン代理、保険代理店、不動産仲介を展開するグループ各社の経営管理と経営戦略を担う持株会社です。住宅・保険・不動産を横断し、お客様の重要な選択を支援しています。 ■採用背景 社員数約200名となり上場準備を進める中、総務部門と経営企画部門が分担してきた人事労務業務を集約し、新設人事部門で労務実務を担うメンバーを募集します。 ■業務内容 社員が安心して働ける労務基盤を整える仕事です。入社後は勤怠管理、社会保険、入退社手続きからお任せします。採用経験は不問で、将来は業務改善や制度運用にも携われます。 ・給与・賞与計算に必要な勤怠データ等の管理 ・社会保険、入退社、異動等の各種手続き ・雇用契約書の作成、従業員情報の管理 ・社員からの問い合わせ、健康診断、安全衛生対応 ・就業規則、社内規程の運用サポート ・会長、役員との採用面接の日程調整、準備 ・SmartHR、ジョブカン等の運用 ・freeeへの統合検討、業務フロー改善 ・将来的な人事制度、評価制度の運用、HR企画 ■組織構成 新設人事部門の立ち上げメンバーとして、総務部門や経営企画部門から業務を引き継ぎます。会長、役員、外部採用コンサルタント、顧問社労士法人と連携します。 ■サポート体制 まずは経験のある労務実務を担当し、既存担当者や顧問社労士法人との連携を通じて業務を習得します。独り立ち後はシステム改善や制度運用へ領域を広げられます。 ■業務の特徴 労務実務を安定して運用しながら、上場準備を見据えた人事部門の仕組みづくりにも携われます。外部専門家と連携し、実務で得た気づきや提案を業務改善へ反映できます。 ■求人魅力 ・勤怠管理、社会保険、入退社手続きの経験を生かし、社員約200名の労務基盤を支えられます。採用未経験でも、得意な労務実務から始められます。 ・上場準備と組織拡大が進む中、新設人事部門の立ち上げに参画し、これまでの経験や提案を新しい仕組みに反映できます。 ・外部採用コンサルタントや顧問社労士法人と連携し、得意な実務から人事システムの改善や制度運用へ段階的に広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・事業会社での人事労務経験（目安3年以上）、および勤怠管理・社会保険・入退社手続きの実務経験 ・社内外と正確かつ丁寧に連携し、人事部門の立ち上げや業務改善に前向きに取り組める方 ※採用経験は不問です。 ■歓迎 ・給与計算、規程運用、業務改善、人事労務システムの利用経験をお持ちの方 ・100名以上の事業会社で人事労務を担当した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 固定残業手当/月：70,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日