建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【京都・亀岡／未経験歓迎】建設資材メーカー向けルート営業★研修充実★大型連休が年二回

★求人アピールポイント ・未経験大歓迎！ ・専門知識は一切不問 ・既存顧客メインで安心♪ 顔を覚えてもらうことから始めましょう◎ ・残業少なめ！ ・創業50年以上の地元の優良企業 ■当社ならではの魅力！： ・「信頼を育てる」提案営業スタイル 20年以上にわたりお取引を続けている大手企業もあります。お客様から『相談される』ポジションとして信頼を深めていただきます！ ・「何十年も街に残る」誇り 私たちが納品するのは、建物を形づくる重要なコンクリート製品。 マンションや商業施設など、自分が携わった建物が街の風景として何十年も残り、人々の暮らしを支えていきます。 「この建物に自分も関わった」と誇れることもこの仕事ならではのやりがいです? ■担当業務： マンションや大型建築物の外装部分を中心に、「どの部分をプレキャストコンクリート化（PC化）できるか」をお客様と一緒に考え、提案していくお仕事です。 PC化は、現場の工期短縮や人手不足の解決、品質の向上に繋がるため、お客様のパートナーとして現場の困りごとに寄り添い、解決策をカタチにしていく役割です。 ■具体的には： 営業担当は、お客様から建設計画や図面をいただき、階段・手すり・外壁など、どの部分を自社製品化できるかを検討・提案します。 主なお客様は大手ゼネコンです。 受注後は、設計・製造・出荷部門と連携しながら、納期や仕様の調整を行います。単に商品を売る営業ではなく、現場の課題を聞き、工場で製造できる形に落とし込む提案営業です。 ★未経験も安心の教育体制★ 基礎からしっかり学べる環境をご用意。入社後3か月は、自社工場での研修あり！製品がどのように作られているのかを実際に見て学ぶことで、商品知識が自然と身につきます！先輩の営業に同行からしながら、営業スキルを学んでいただきます！ ＜研修について＞ 未経験の場合は、営業同行だけでなく製品がどのように作られているかを理解するために工場での研修が3か月以上あります。 研修期間は本人次第で伸びる場合と短縮する場合がございます。 ■弊社について： 1973年創業。業界を牽引する特化型メーカーとして、数億～数十億円規模の 大型プロジェクトに携わっています。 私たちは街の未来と、次世代の暮らしを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ◆法人向け営業や接客や販売、飲食、店長・副店長、ホテルフロントなど人と深く関わる仕事をされていた方は大歓迎です！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：京都府亀岡市東別院町小泉桜塚7 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線線／亀岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用と同じ

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円 固定残業手当/月：64,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※いずれも会社の業績および個人の能力による ＜年収例＞ ・入社1～2年目：未経験スタート 想定年収：約350万円 ～ 380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 ※遠方からの転職の場合、応相談 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得支援制度有 ＜その他補足＞ ◆慶弔休暇あり ◆無料駐車場完備 ◆車通勤の場合、ガソリン代規定支給あり ◆宅配弁当あり（1食500円） ◆工場内喫煙エリアあり ◆制服貸与 ◆社内イベントあり（新年会・忘年会） ◆健康診断あり ◆結婚祝い金あり ◆出産祝い金あり ◆弔意金あり ◆住宅補助応相談 ◆公的資格取得支援 ◆自己啓発支援制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ◆週休2日制（月8～9日休み）◆日祝休み◆隔週土曜休み（月2～3回休みあり） ■有給休暇 取得促進中！消化率90％ ■長期休暇 ・GW／夏季／年末年始・夏季9日＋年末年始10日 ・慶弔休暇