セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【大手町】情報セキュリティ推進／マネージャー候補◇VCとスタートアップ企業を対象とした健康保険組合
□■加入事業所数500社以上・加入者数36,900人以上のVCスタートアップ健康保険組合へ在籍出向■□ ■募集の背景： 2024年新設のVCスタートアップ健康保険組合とそのグループ法人では、AIやその他の先端技術を使って組織成果を生み出す強固な基盤を構築するため、個人情報・情報セキュリティなどのリスクを統制する情報セキュリティチームを立ち上げます。 すでに参画しているメンバーのマネジメントと、高い専門性の活用を通して、情報セキュリティ対策の立案・実行・改善を実現していただきます。 保険業界・健康保険業界での経験は不問です。 ■業務内容： 先端技術を使って組織成果を生み出す強固な基盤を構築するための、情報セキュリティ体制の評価、計画立案、実行、改善までをリードいただきます。 具体的には以下のような業務を想定します。 ・セキュリティ施策（企画・構築・実行）の推進 ・セキュリティインシデント対応フロー策定と運用 ・当社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応 ・ISMSやPMSの構築・運用 ・セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング ・セキュリティサービス管理 ・セキュリティに関する社内外とのコミュニケーション ・社内ITインフラの整備および運用（ネットワーク、クラウド環境、SaaS管理） ・社内ヘルプデスク業務 ・情報セキュリティポリシーのアップデート・運用 ・デバイス管理：MDM／EDRの導入・運用、PC・スマートフォン等のモバイル端末のセキュリティ統制 ・生成AIの業務利用ガイドラインの策定、運用、AIツール導入時のセキュリティ・プライバシー評価 ・法令に準じた個人情報の取扱い評価・実行 ・内部統制、情報システムチームとの連携を通じた施策の実行管理 ■ポジションの魅力： ◇制度・業務・システムが密接に関わる領域であるため、「機能を作ること」自体ではなく、「誰のどの課題を解決するのか」を本質的に考えながらプロダクトづくりに向き合える環境があります。 ◇プロダクトチームだけで閉じず、健保のオペレーションチームと日常的に連携しながら開発を進めているため、健康保険の加入者や企業の担当者だけでなく、日々運用を担う現場メンバーも含めたユーザー体験の向上に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方 ・MDMやIdP、EDR等の構築・運用経験 ・生成AIの業務利用ガイドラインの策定、AIツールのリスク評価・ガバナンス体制構築の経験 ・最新セキュリティ対策を導入・運用した経験がある方 ・セキュリティフレームワークやガイドラインのいずれかの利用経験がある方 ・セキュリティ評価及びビジネス要件を踏まえたリスク対応策検討の経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ VCスタートアップ健康保険組合 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F 250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～926,700円 固定残業手当/月：67,600円～144,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,071,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。その他、経験に応じて応相談となります。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※1回につき1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月4万円上限） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・スキルアップ支援制度 ＜その他補足＞ ■スタートアップ・VC業界のネットワーキング機会 ■健康保険組合が提供する不妊治療補助やジム割引、保養所利用など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇 ■有給休暇（法定通り）
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