法務
職務内容
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仕事内容
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＜恵比寿＞法務部立ち上げ責任者（CLO候補）★ベストベンチャー100選出の不動産売買仲介会社
～中途入社積極採用中／ベストベンチャー100選出の不動産売買仲介会社／法務部立ち上げ責任者（CLO候補）～ ■業務内容 アドキャストグループ全体の法務機能強化に伴い、法務部の立ち上げを担う責任者を募集します。 現在、各種契約や法務相談は各部門・顧問弁護士と連携しながら対応しておりますが、今後の事業拡大・組織拡大を見据え、グループを統括する法務体制の構築が急務となっています。 本ポジションでは、単なる法務実務に留まらず、「法務部をゼロから創る」フェーズに携わっていただきます。 経営陣・各事業責任者・コンプライアンス室・顧問弁護士と連携しながら、ガバナンスの強化、リスクマネジメント、社内教育体制の整備など、グループ全体の基盤構築を推進していただきます。 【具体的な業務】 ・社内法務相談対応 ・各種契約書の作成／レビュー／管理 ・顧問弁護士との連携および案件整理 ・企業法務全般（会社法、労務、個人情報保護、景表法等） ・訴訟／トラブル対応窓口 ・社内規程の整備／改定 ・コンプライアンス室の統括・運営 ・内部統制／ガバナンス体制構築 ・法務部門の立ち上げおよび組織構築 ・経営陣への法務観点からの提言 単なる“守りの法務”ではなく、 事業成長を支える“攻めの法務”として、経営に近い立場で裁量を持ってご活躍いただける環境です。 【入社後にお任せしたい初めの業務】 アドキャストの売買仲介部門から上がってくる、訴訟になる可能性がある案件についての相談及び対応窓口となっていただきたいと考えています。 社内にいる法務の専門家が早期に入り込んで顧問弁護士の方と対応することで、 訴訟への発展を防ぐことが出来たり、訴訟へ発展した場合も早期解決に導いていただけると期待しております。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。https://best100.v-tsushin.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社における企業法務経験（目安5年以上） ・契約書レビュー／法務相談対応経験 ・顧問弁護士との折衝経験 ・マネジメントまたは部門統括経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 人事部分室 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※3カ月間の試用期間中も待遇・給与に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～611,700円 その他固定手当/月：130,000円～240,000円 ＜月給＞ 500,000円～851,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職手当です ※管理監督者採用を想定 ※深夜時間外労働の残業手当は追加支給 ※最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：社宅はありますが、新卒優先かつ管理職は対象外 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・一部資格取得支援制度あり（宅建・FP） ＜その他補足＞ ■通勤手当全額支給（会社規定に基づき支給） ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■婦人科検診 ■インフ ルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■マイホーム購入サ ポート ■ストレスチェック制度 ■表彰旅行 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）全社員利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇
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