経理（財務会計）

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仕事内容

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経理＜マネージャー候補＞◆決算経験を次のステージへ◎予実管理・経営支援にも挑戦／IPO準備中／在宅可

□■クライアントの事業課題に対しデータベースデザイン～デベロップメントまでを担う独立系ソフトウェアベンダー■□ ◎役員や現担当者から学び、段階的に責任範囲を広げられる環境 ◎決算実務を軸に、予実管理・内部統制・経営支援へ広げる経験ができる ◎業務改善や仕組みづくりを自ら提案・実行する機会あり ◎次世代の経理マネージャーへつながる成長環境 ■ミッション： 月次・年次決算を中心に経理実務を着実に担いながら、業務改善や管理体制づくりにも領域を広げ、将来の経理マネジャーを目指していただきます。 数字を処理するだけでなく、事業の動きを理解し、経営や各部門が次の判断をしやすくする経理へ成長できるポジションです。 ■業務詳細： ◇月次、四半期、年次決算 ◇仕訳、勘定残高、BS・PLの確認 ◇税務申告資料の作成、税理士等との連携 ◇各部門との調整、会計論点の整理、問い合わせ対応 ◇経営管理資料の作成、数値分析 ◇予算策定、予実分析、着地見込み管理のサポート ◇会計業務フロー、承認ルール、内部統制の整備・改善 ◇IPOを見据えた経理・管理体制強化のサポート ◇会計システムや各種ツールを活用した効率化 ■入社後について： まずは現責任者・現担当者のサポートを受けながら、会社の事業・商流と既存の決算プロセスを理解するところから始めていただきます。経験に応じた業務を担当いただき、徐々に決算の取りまとめ、改善テーマの推進、後輩支援へと役割を広げていただきます。 将来的には経理マネジャーとして、チームと経営をつなぐ役割を担うことを期待しています。 ■当社について： ＜設立以来、大規模ECの構築・運用を支えてきた独立系ソフトウェアベンダー＞ DXソリューション、クラウドソリューション、自社ECソフトウェアと導入支援を組み合わせ、構想・要件定義から開発、運用保守までワンストップで伴走しています。 ■歓迎条件： ・年次決算の主担当経験 ・日商簿記検定2級以上 ・税務申告、監査・税理士対応 ・予実管理、経営管理資料の作成 ・リーダー、後輩指導、業務レビューの経験 ・内部統制、IPO準備、連結決算 ・IT／SaaS／SIなどプロジェクト型ビジネスでの就業経験 ・会計システム導入や経理DX、業務改善 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事業会社または会計事務所等での経理実務経験3年以上 ・月次決算の一連の流れを理解し、担当業務を自律して進めた経験 ・社内外の関係者と誠実にコミュニケーションを取れる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～407,000円 固定残業手当/月：77,000円～99,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月15万円（非課税限度額）まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員教育・研修関連 ■キャリアアップ支援制度（年間10万円まで支援） ■契約研修会社の外部セミナーを無料受講可能 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度／時短勤務制度（一定条件あり） ■リフレッシュ休暇 ■育児休業（勤続年数等に条件あり） ■介護休業（勤続年数等に条件あり） ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養・スポーツ施設 ■クラブ活動支援制度 ■リフレッシュエリア、フィットネスルーム、給茶機、オフィスコンビニ等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有給休暇：毎年1/1に付与。入社時は初年度付与分を期間に応じて付与 ■年末年始（12/30～1/3）、リフレッシュ休暇（3日）、有給休暇、育児・介護休業（勤続年数等に条件あり）