整備士（自動車・建機・航空機など）
職務内容
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仕事内容
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【栗東市】メルセデス・ベンツの自動車整備士◆研修・資格制度充実／年休120日／整備に集中できる分業制
～年間休日120日／接客はサービスアドバイザーが担当／国産車の整備経験を活かし、働き方と収入の両方を改善できる環境です～ ■業務内容 メルセデス・ベンツ正規販売店のサービス工場にて、お客様からお預かりした車両の車検、点検、一般整備などを担当します。 これまで扱ってきた車種やメーカーは問いません。国産車ディーラー、カー用品店、民間整備工場などで培った経験を活かし、より高度な整備技術を身につけられる仕事です。 ＜具体的には＞ ▼点検・メンテナンス ・車検、法定点検、定期点検 ・オイルやタイヤなど消耗品の交換 ・各種部品の交換、調整 ▼故障診断・修理 ・専用コンピューター診断システムによる故障原因の特定 ・エンジン、足回り、電装系などの一般整備 ・不具合箇所の修理、作業内容の記録 1日の作業は、工場長が一人ひとりの経験や技術レベルを考慮して振り分けます。入社直後から難しい作業を一任することはなく、まずは経験を活かせる点検や整備から担当。習熟度に応じて、専用診断機を用いた故障診断などへ段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■この仕事の魅力 お客様の受付や作業内容の説明は、主にサービスアドバイザーが担当します。接客や販売対応に追われることなく、目の前の車両と向き合い、整備品質と技術の向上に集中できる分業体制です。 年間休日は120日。毎週火曜日と一部水曜日の固定休にシフト休を組み合わせ、連休も取得できます。 GW、夏季、年末年始には長期休暇もあり、整備士として経験を活かしながら、家族や自分の時間も大切にできる環境です。 資格や技術の向上を、収入に反映する制度も整えています。 三級自動車整備士は月1万円、二級は月2万円の資格手当を支給。 自動車検査員として検査業務に従事する場合は、さらに月1万5,000円を支給します。 メーカー独自の認定資格にも挑戦でき、取得資格に応じた手当や報奨制度があります。技術を磨きながら収入アップを目指せます。 ■組織構成 栗東店では、現在2名のメカニックが活躍しています。サービスアドバイザーとも連携しながら業務を進める体制です。 ■入社後の流れ／研修制度 現場OJTとメーカーによる段階別研修を通じ、専用工具や診断システムの使い方から着実に習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・自動車整備の実務経験 ・三級自動車整備士以上 ■歓迎条件 ・二級自動車整備士以上 ・自動車検査員資格 ■求める人物像 国産車・輸入車を問わず、これまでの整備経験を活かして専門性を高めたい方を歓迎します。 メルセデス・ベンツの整備経験は不問です。 先進技術や故障診断を学び、資格取得にも前向きに取り組める方を求めています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ 栗東 住所：滋賀県栗東市上鈎160-1 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：計3カ月分 ■資格手当 ・三級自動車整備士：月10,000円 ・二級自動車整備士：月20,000円 ・二級自動車整備士＋自動車検査員：月35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：上限月1万円※詳細は福利厚生欄に記載 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上げ社宅（会社規定による） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■整備士資格手当： 1級・2級：2万円、 3級：1万円、 検査員：1万5千円※検査業務に携わった場合 ■研修支援制度（独自研修・メーカー主催研修など） ■海外研修 ■資格取得時報奨金 ＜その他補足＞ ■家族手当：上限月1万円（配偶者：7,500円、18歳未満の子 第一扶養：7,500円、第二扶養：2,500円、同居の実父・実母：2,500円） ■インセンティブ制度 ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■役職手当 ■職能手当 ■確定拠出年金 ■出産・育児援制度 ■社員旅行 ■制服貸与 ■決算賞与 ■社員割引制度 ■引越補助（社内規定による）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■毎週火曜日、第一・第二・第四水曜日＋シフト休 ※シフト休は基本平日休み、固定休とあわせて連休取得可 ■GW（7日）、夏季休暇（8日）、年末年始（7日）、産休・育休（産休取得実績あり）
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