人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【新宿】人事責任者候補◆採用実務経験を活かし人事機能をゼロから構築／年収800万～／フレックス制
【人事機能のゼロ構築を担い、経営層と連携して成長を支えるポジション／将来の幹部候補／年収800万～1000万／多角的な事業展開で安定基盤／フレックスタイム制／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社グループの人事責任者候補として、採用・人事実務を中心に、人事機能の構築と組織基盤強化をお任せします。経営層や事業責任者と連携しながら、採用戦略の立案・実行から人事労務管理まで幅広い業務に携わり、グループ全体の成長を人材面から支える重要な役割です。 ■業務詳細： ・各グループ会社の採用ニーズの確認 ・求人要件の整理、求人票の作成 ・求人媒体・人材紹介会社等を活用した募集活動 ・応募者対応、書類選考、面接、入社までの進捗管理 ・採用手法や選考フローの改善 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの確認 ・社労士や外部委託先との連携 ・人事関連規程・業務フローの整備 ※給与計算と社会保険手続きは、現状内製と外部委託が半々です。入社時点ですべての労務実務を一人で完結できる必要はなく、社労士や委託先が処理した内容を確認できるレベルを想定しています。 ■組織構成： グループ全体で約450名。現在、専任の人事担当者が在籍していません。入社当初は一人で採用・人事実務を担当し、社長、経理部長、グループ各社の事業責任者と連携して業務を進めます。 将来的には、事業拡大や業務量に応じて人事メンバーを増員する可能性があります。 ■業務の魅力： ◎採用実務の経験を活かし、グループ各社の事業成長を支えられます ◎専任人事の立ち上げメンバーとして、採用体制や業務フローを構築できます ◎経営層や事業責任者と近い距離で、人材課題の解決に取り組めます ◎将来的には人事責任者、経営幹部、役員候補へのキャリアアップが可能です ■就業環境： ◎フレックスタイム制・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日 ◎残業月平均20時間で柔軟な働き方が可能です ■企業の特徴／魅力： ホテル・観光・教育・飲食など多角的事業展開と安定した基盤。事業拡大と組織強化を推進する成長フェーズです 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社における人事実務経験 ・中途採用における求人募集、応募者対応、面接等の実務経験 ・人事労務業務の基本的な流れを理解している方 ■歓迎条件 ・採用計画の策定や採用施策の企画経験 ・複数の採用手法を活用した中途採用経験 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きに関する知識・経験 ・人事部門や採用体制の立ち上げ、業務改善経験 ・複数法人・グループ会社の人事経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル10階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：9:00～10:00、17:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,024,000円～7,584,000円 固定残業手当/月：158,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 660,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ＜その他補足＞ ■SPA施術の社員割引あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土日祝 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
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