建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【東京／在宅可】業界未経験歓迎◎再生可能エネルギー法人営業（ソリューション提案）◇コスモエネルギーG
～東証プライム上場のコスモエネルギーグループ／リモート併用／フレックス制／当面転勤なし～ ■職務概要： 当社が全国で展開する風力発電事業で培ってきた保守・メンテナンスのノウハウを活かし、風力発電設備を保有する事業者に対して、設備の安定稼働や利用可能率向上に向けた各種サービスを提案する法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 主なお客様は、風力発電設備を保有する事業会社などの法人です。お客様が抱える設備運営上の課題やニーズをヒアリングし、保守・メンテナンス契約をはじめ、部品の提供や補修など、状況に応じたサービスを提案します。単に商品を販売する営業ではなく、社内の技術部門や風車メーカー、部品サプライヤーなどの関係者と連携しながら、お客様の風力発電設備の安定稼働を支えていくことがミッションです。 また、案件に応じて見積作成や契約に向けた調整、メーカー・サプライヤーとの交渉窓口なども担当します。入社時点で風力発電に関する専門知識は必須ではなく、業務を通じて知識を身につけていただきます。これまでの営業・顧客折衝経験を活かしながら、成長が期待される再生可能エネルギー分野で専門性を高めていけるポジションです。 ※全国の風力発電所やお客様先への出張があり、月2～3回程度、宿泊を伴う場合があります。 ■魅力： 風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。 持続可能な社会を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集める中、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電に期待が高まっています。 ■同社の強み： 1996年、風力発電が認知されていない時代から、日本のエネルギー問題に正面から取り組み、全国180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。 また当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <第二新卒歓迎><業界未経験・職種未経験歓迎> ■必要経験： ・顧客折衝経験 ・普通自動車第一種免許 ■歓迎条件： ・機械・電気系の製品または部品に関する知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング15F 勤務地最寄駅：JR山手・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も同条件
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給与
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＜予定年収＞ 547万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,300円～477,800円 ＜月給＞ 296,300円～477,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ・残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT ■資格手当 ■英語オンライン講座 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当 ■管理職手当 ■福利厚生パッケージサービス（宿泊費の補助、テーマパーク割引等） ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日※土日出勤の際は振替休日または代休取得）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の定めた臨時休日 ■有給休暇：入社年度は入社月により2日～15日付与
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