建築施工管理（店舗内装）
職務内容
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仕事内容
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【さいたま市】(二級建築士資格)工事監理/店舗改修・災害復旧判断(年休120日・常駐無)
◎「また来たくなるお店」を、空間からつくる仕事です。 飲食事業を展開する大手飲食チェーンを中心に、新築・リニューアル・改修工事の工事監理を担当していただきます。設計図書との照合や施工会社との調整がメインです。また火災・地震などの災害発生時には、建物や店舗の被害状況を確認し、補修・解体など復旧に向けた判断・対応を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・設計図書や仕様書等の確認および施工状況・品質・安全面との照合確認 ・施工会社との定例会議、工程調整および要所での現場巡回・工程検査 ・店舗リニューアルや老朽化に伴う修繕工事における監理・指導業務 ・火災や地震等の災害・事故発生時における迅速な現地確認・被害調査 ・建物の状態を踏まえた補修・解体・復旧方針の検討および設計監理 ・提携業者との予算交渉など 現場常駐ではなく定期巡回型で、客観的な立場から工事全体を統括します。 ■仕事の魅力 ・これまで培った建築経験を、より大きな裁量で活かせます。 施工側ではなく、発注者・設計者側の立場から工事に関わるため、設計図どおりに施工されているかを確認するだけでなく、建物の状態や工事内容を踏まえて、自身の知識や経験をもとに意見を出すことができます。 ・新築から改修・災害復旧まで、幅広い建築経験を積める。 グループが運営する飲食店舗を中心に、新規出店、リニューアル、修繕、改修、災害からの復旧など、さまざまな案件に携わることができる。 既存建物を「どう活かすか」「どう直すか」という、経験を積んだ建築士だからこそできる判断力を活かせます。 ■働く環境 建築・設計業界では珍しく、退社は18時頃が中心。遅くとも19時には退社しており、プライベートとの両立もしやすい環境です。 有給取得率は約90％、勤続10年以上の社員も多く、腰を据えて働けます。 ■配属先情報 ・設計部（4名） ・デザイン部（3名） ※設計部には一級建築士資格保有者も在籍しています。 ■当社について 飲食店を中心とした店舗設計・デザインを手掛け、「お客様に喜ばれる空間づくり」を追求しています。 企画段階からアイデアを出し、現場と一緒に店舗をつくり上げることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・二級建築士資格 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・建築設計、建築施工管理、工事監理いずれかの実務経験（学歴不問） ■歓迎条件： ・既存建物の改修・修繕工事や被災建物の復旧工事に携わった経験 ・施工管理から設計職へ、または設計から現場施工への転身経験者歓迎 現場の肌感と図面のロジックをつなぎ、客観的に判断できる方を歓迎。 日々の現場常駐から離れ、発注者側の技術者として活躍できる環境です。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～550,000円 ＜月給＞ 430,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定年4回（四半期評価制度による） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続３年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用有65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■自転車通勤可 ■グループ飲食店社員割引（20％OFF） ■健康診断 ■母の日ギフト社員割引 ■オフィスカジュアル ■U・Iターン支援（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年間公休日数120日 ・有給取得率95％ ・月9～11日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・結婚休暇
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