組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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【山口市】特注電源装置の組立配線・試験調整◆U・Iターン歓迎/将来の管理職を目指せる
【特注電源装置の組立配線・試験調整/未来の社会の発展を支える計測器・電源機器/環境にやさしいエネルギーや電気自動車、最先端医療機器、量子コンピュータなど幅広い分野で活躍/東証スタンダード上場グループ/U・Iターン歓迎】 株式会社NFデバイステクノロジーでは、特注電源装置の組立配線工程・試験調整工程を担当していただく方を募集しています。当社は、少量多品種から大量生産まで幅広いニーズに対応するモノづくりの技術を有しています。U・Iターン希望者も歓迎しており、山口県で腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ■業務内容: 直流/交流電源装置の製造検査・試験調整工程を担当していただきます。電源装置の組立配線や、顧客仕様に合わせた検査・調整など、電気に関する技能・知識を活かせるポジションです。 ■職務詳細: ・電気回路図面や仕様書を読み取り、電源装置の組立配線および顧客仕様に合わせた検査・調整を実施 ・不具合発生時における開発設計部門との連携 ・特注品(オーダーメイド製品)の組立配線、検査・調整対応 ■当社の魅力: ・新商品の開発における評価や製造工程、出荷前検査などに当社製品が使用されています。スマートフォンや家電、自動車などに使用される部品は、計測器や電源装置を用いて試験や評価が行われています。当社のモノづくり技術は、環境にやさしいエネルギーや電気自動車、最先端医療機器、量子コンピュータなど、未来の社会の発展を支えています。 ・宮野事業所(山口市宮野上1568-3)へ人事異動となる可能性があります。ただし、当面は想定していません。 ■配属先について: マネージャー1名(50代)、リーダー1名(30代)、メンバー15名(10代~60代)が在籍しています。 組立配線チームと調整試験チームに分かれて作業を行っており、業務状況や適性に応じて配属チームを決定します。 ■キャリアステップ: ・将来的には管理職としてのキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ・当社では社員の資格取得を積極的に支援しており、キャリアアップが可能です。責任感と向上心を持って業務に取り組める方を歓迎します。 ■働き方について: 山口県で腰を据えて働きたい方を歓迎します。 U・Iターン歓迎。中途入社した社員も多数活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気機器の組立経験もしくは電気関連の保守・メンテナンスの経験をお持ちで、電気回路図面が読める方 ■歓迎条件: ・第1種・第2種電気工事士、電気機器組立て技能士をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細1> 佐山事業所 住所:山口県山口市佐山3-46 勤務地最寄駅:JR山陽本線/本由良駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 宮野事業所 住所:山口市宮野上1568-3 勤務地最寄駅:JR山口線/宮野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):226,600円~258,600円 その他固定手当/月:30,300円~34,500円 <月給> 256,900円~293,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:業績手当。 ※給与詳細は、経験・スキルなどを十分に考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月13,000円~22,000円(扶養人数による) 住宅手当:月6,000円~15,000円(住宅環境による) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTをベースに学びます。 ■専門研修、マネジメント研修など社内外の研修・受講を推奨(受講費会社負担) <その他補足> ■企業年金(確定拠出年金) ■財形貯蓄制度 ■社員持株会(任意参加、購入額の5%の奨励金を支給) ■慶弔金(結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金等)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(過去実績9連休)、年末年始休暇(12/29~1/4)、 GW(過去実績9連休)、有給休暇(入社月に応じ採用時に規定日数付与)、 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
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