プロデューサー・ディレクター・プランナー(映像・映画・音響・イベント・芸能関連)
職務内容
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仕事内容
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【六本木】動画編集ディレクター◆多様なビジネススキル・知見を持ったディレクターとしてキャリアを形成
~デジタル広告×インフルエンサーマーケティング専門企業~ 【ポジション概要】 UUUMのクリエイティブ部門を担う部署において、タイアップ動画制作・クリエイター依頼の動画制作協力・クライアント依頼の動画制作協力を行なっていただきます。 当部署では、クリエイター・クライアント・視聴者・世間(市場)・自分たちを含む全方位が満足する仕事ができる環境を目指しております。 そのために動画制作を手段とし、社会や受け手の感情に働きかけて課題を解決することを大事にしており、様々なクリエイターと共に動画制作を共創していただくことが可能です。 現場をリードしていく立場にあるため、技術だけでなく時事やビジネス的な視点にも関心が必要ですが、個人では経験できない規模感の案件を、高いサイクルで体験していただくことが可能です。 また、当グループではクリエイターを技術的にサポートする役割も担っております。 それ故「1人で動画制作を行うクリエイターの気持ちを理解するため、同じように動画制作に関わる全ての分野を経験する必要がある」という考えを持っています。 このような考えから、ディレクションや撮影・編集・配信など個別の専門領域を限定しておらず、個人のステージに合わせて、地道に包括的な技術領域を習得できるようにステップアップを踏めるようになっています。 ベースとなる技術を形成しながら、次のステップとしてそれぞれにあった特化領域を磨いてキャリアアップいただくことを想定しております。 動画制作をはじめ、多様なビジネススキル・知見を持ったディレクターとしてキャリアを形成していただくことも可能なポジションです。 【業務内容】 ・クライアントワーク ・プロジェクトマネジメント ・ディレクション ・制作業務 ・タイアップ動画制作 ・動画撮影(カメラ操作以外にも音声や照明等も担当) ・動画編集(オフライン・オンライン編集など納品まで一貫した工程を担当) ・生配信 ・クリエイターサポート 【業務を通して高められるスキル】 ・進行管理能力 ・折衝力 ・答えを出し続ける力 ・SNSやエンタメに対する幅広い知見 ・動画撮影編集スキルの向上 ・生配信スキルの向上 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・広告会社、制作会社等でのコンテンツに関する領域での実務経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointなど)をお持ちの方 ・一眼を使用した動画撮影を業務上行っていた経験 ・Adobe Premiere Pro ・Adobe After Effects ・Adobe Photoshop ※エントリーの際、ポートフォリオまたはURL等の動画リンク(3つほど)のご提出をお願いいたします。
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制ではなく10:00~19:00(所定労働8時間・休憩1時間)の通常勤務。
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給与
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<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,121円~493,502円 固定残業手当/月:86,879円~173,498円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~667,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ■昇給:年2回 ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:借上社宅制度 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・ランチ手当 ・リモートワーク制度 ・ウォーターサーバー設置 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔金制度 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・健康相談窓口設置
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休日・休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇(7~10月に3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・セルフケア休暇 ・有給休暇
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