キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

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仕事内容

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【名古屋】キャリアアドバイザー<公務員や元教員歓迎>※障害者の就業支援◇何度でもやり直せる社会を創る

◇福祉業界出身者など未経験者活躍中！入社後サポート体制◎／平均1年でマネージャーに昇進／教育・福祉×ビジネスで毎年150%売上成長中ベンチャー◇ ■業務概要： 「障害があっても、キャリアを諦めさせない」それが私たちキズキビジネスカレッジ（以下KBC）の使命です。 障害者の就業支援においては、ご本人の希望を考慮せず「障害者だから単純作業の仕事で良い」「障害者だから稼げない仕事で良い」といった考え方が当たり前にされています。 しかし、私たちは「障害があっても、自分の望むキャリアを築ける」ことを信じています。 本ポジションは、そのように「障害があっても自分のキャリアを諦めたくない」という方の自己実現を徹底的にサポートする仕事です。 ■業務内容： 【面談を通じた入所支援業務】 ・KBCの利用希望者様と初回面談を実施していただきます。 初回面談は、不安を抱えてKBCを訪れた方に「この場所だったら自分は変われる」「KBCに通いたい」と心から思ってもらうための、最も重要な業務です。 【キャリア支援業務】 ・うつや発達障害で悩む方の課題を、事実に基づいて丁寧にヒアリングし整理します。個人の価値観や特性に合った「適職」を共に見つけ、転職活動から就職後に活躍するまでの道筋を徹底的にサポートします。 ■キャリアパス： 希望と適性に応じて、エリアを束ねるエリアマネージャーや、事業企画に携わる役割を担うことも可能です。 新規拠点の開設や、新規サービス企画、業務改善企画に携わるチャンスもあります。 【キャリア例】 ・教員2年 → キズキへ転職 → キズキ3年目で企画マネージャーに昇格 ・アパレル販売員3年 → キズキへ転職 → 2年目でエリアマネージャーに昇格 ■入社後の流れ： スタッフの半数以上は福祉やキャリア支援の未経験者ですが、研修やOJTを通じて必要な知識や支援スキルを身につけています。人材業界、教員、公務員など、さまざまな業界で培った経験を活かして働くスタッフが活躍しています！ ■やりがい： ・障害診断、休職後の退職等を経験した相談者もおり、「今から社会でやりなおす」選択肢を提示し、就職して「やりがいをもって仕事に取り組み、大きく成長される」までの行動変容を目の当たりにできます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞ ■必須要件：下記（1）～（3）を満たす方 （1）質問や確認したいことをすぐに先輩や上司などに相談／連絡できる方 （2）新しいことにチャレンジすることに対して抵抗がない方 （3）パソコン操作に抵抗がない方 ■歓迎要件： ・人材紹介、人材派遣、採用などにおける、面談やキャリア支援の経験 ・法人営業、個人営業、販売／接客など、相手のニーズを把握し提案した経験 ・教員、公務員、福祉職などにおける、相談対応や関係者との調整経験 ・スタッフ育成、チーム運営を行った経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ キズキビジネスカレッジ名古屋校 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南4-24-8 いちご名古屋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：168時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※採用時の等級によってはリモートワーク可能な場合があります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 405万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,787円～300,000円 固定残業手当/月：41,213円～60,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■最終的なオファーについては選考を通じて上下します ■昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） ■賞与：あり（業績による） <年収モデル> 入社1年目(キャリアアドバイザー)：405万円 入社2年目(アシスタントマネージャー)：478万円 入社3年目(マネージャー)：545万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇33日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 （1）基本：完全週休2日制（月～土曜日の祝日は勤務日） （2）年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与） （3）その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇