人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【日本橋】総務・人事労務◆英語or韓国語活かす／海外拠点と連携◎制度運用・業務効率化など◆残業10h

■同社について 金融セミナーや資産形成支援を通じて、個人や企業のお客様への情報提供や金融サービスの提供を行っています。 ■業務内容 人事労務・総務および関連業務を幅広くサポートしながら、内部管理業務を迅速かつ正確に遂行し、社内環境整備やスタッフの就業意識を向上するポジションです。スタッフのエンゲージメントを向上させるとともに、各役所対応（ライセンス更新・検査対応等含む）など専門性を高めていく事ができます。 ＜具体的には＞ ・人事労務（給与計算・昇給管理・賞与管理・年末調整・組織管理など） ・総務（入退社対応・社員研修・役所申請など） ・ライセンス管理（貸金業など各種ライセンス登録および更新・検査対応、保管書類管理） ・内部書類管理（契約書等管理） ・Excelを使用したデータ集計、数値管理、資料作成 ・PowerPointを使用した社内説明資料・提案資料の作成 ・作成した資料をもとにした社内説明、情報共有 ・国外関連会社との連絡、調整 ・AIツールなどを活用した情報収集、資料作成、業務効率化 ・その他、企画・運営に関する各種サポート業務 ■組織構成 現在人事を担当しているメンバー1名、人事以外のバックオフィス担当が1名在籍しています。管理部門の一員として、各部署と連携しながら業務を進めます。経営層との距離も近く、業務改善提案や制度運用にも関与できます。 ■業務の特徴 毎日の事務処理だけでなく、行政対応やライセンス更新、海外拠点との連携など専門性の高い業務にも携われます。AIツールの活用も推進しており、業務改善や効率化の提案が歓迎される点が大きな特徴です。 ■求人魅力 ・人事労務、総務、ライセンス管理を横断的に経験でき、管理部門として市場価値の高いスキルを習得できます。将来的には内部管理やマネジメント領域へのキャリア形成も可能です。 ・英語または韓国語を活かしながら海外関連会社との連携業務に携われます。語学力を実務で活用したい方にとって成長機会が豊富な環境です。 ・賞与年4回、年休120日、平均残業月平均10時間と働きやすさも魅力です。安定した環境のもとで長期的なキャリア構築を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・総務・人事・労務部門での業務経験が1年以上の方 ・日本語を使用して社内外のコミュニケーションができる方 ・韓国語もしくは英語のコミュニケーションができる方 ・Excel、PowerPointなど基本的なMicrosoft Office操作ができる方 ・数字や情報を丁寧に確認しながら業務を進められる方 ※Excelについては、基本的な関数や表作成ができる程度で問題ありません。 ＜語学力＞ 歓迎条件：韓国語（ハングル）中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 喜助日本橋室町ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 1ヶ月～６ヶ月※勤務状況や習得度合いに応じて短縮する場合がございます

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,150円～285,714円 固定残業手当/月：40,850円～46,686円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～332,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能 ※賃金はあくまでも目安の金額であり上下する可能性あり ※固定残業代（25.0時間/月 相当分）を含む（25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する） ■昇給：年2回 ■賞与：年4回 （支給合計約 2-4か月相当）※ご実績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■出勤手当1日1000円×出勤日数

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始休暇、有給消化による連続休暇（調整のうえ取得可能）、産休育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※月末土曜日出勤（代替休日有り）