財務
職務内容
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仕事内容
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【財務／係長候補】経営の視点を養える環境◆バンダイナムコG◆年休125日◆所定労働7.5時間
【長期的にキャリア形成できる環境／おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤】 ■業務内容： ・財務チームのチームマネージャー（係長）として、業務全般に加え、業務改善や関係部署との折衝、部門目標計画立案及びメンバーのマネジメント等をお任せします。 ■業務詳細： ・仕訳入力（会計ソフト使用） ・月次・四半期決算業務（四半期は連結パッケージへの入力提出） ・法人税、消費税申告 ・債務全般（銀行対応、入出金管理等） ・税理士対応の補助 ・J-SOX対応 ・管理会計予実管理 ・各種承認業務（ワークフロー、仕訳、債権債務等） ・業務プロセス改革の推進 ・メンバーのマネジメント（就業管理、評価、育成等） ■期待する役割： ・入社後は係長としてメンバー管理や実務を中心にお任せし、将来的には部門全体を力強く牽引する課長職への成長を期待しています。 ・M（課長）職を目指し、債権も含めマルチに活動していただきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： ・バンダイロジパル、ロジパルエクスプレス2社の債務および決算・税務を担う部門として、会社の様々な部門と協力、時には取引先と調整しながら業務に当たる専門性・判断力・調整力が問われる仕事です。 ・決算業務をやり切ったときや、会計基準の改正に伴う新論点に対し全社的なルール整備を完了させた際には達成感を感じられます。 ■メッセージ： ・ご経験や資格に応じて、幅広い業務に携わることが可能です。 ・決算処理業務や税務申告業務など他社で培った経験を生かして活躍したい方、経理として経営の視点を養える環境で活躍したい方はぜひチャレンジください。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・日商簿記検定2級 ・月次・決算業務経験（5年以上） ・法人税・消費税等の税務申告経験（5年以上） ・チームマネジメント経験（3年以上） ・業務改善・効率化の提案／推進経験 ・資産除去債務、リース、減損、税効果会計等に関する会計知識 ■歓迎 ・会計・税務双方の知識を有し、どちらか一方に偏ることなく最適な判断ができる方 ・リスクを踏まえた業務判断や課題解決ができる方 ・業務改善や標準化を主体的に推進できる方 ・経営への提案資料作成の経験がある方 ・ITパスポート ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定2級 歓迎条件：日商簿記検定1級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東四つ木4-42-5 勤務地最寄駅：京成押上線／四ツ木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円 ＜月給＞ 390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（4月）（評価による） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年収に加え業績により決算賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給） ■物流業務研修（通関／物流技術管理士／運行管理者／ビジネスキャリア検定等）、階層別研修（マネジメントほか）、選択型研修 ＜その他補足＞ ■役割資格手当、エキスパート手当 ■育児休業、介護休業、育児・介護勤務時間短縮制度 ■クラブ活動支援 ■持株制度、財形貯蓄制度 ■親睦会 ■福利厚生施設 ■アニバーサリー休暇 ■出産子育て支援金：3人目以降の子どもが生まれ育児休業を取得した場合、300万円を支給します。 ■誕生日：社員・配偶者・子どもを含め、誕生月にメッセージカードと図書カードが送られます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます 有給休暇（入社月～毎月1日ずつ付与、初年度最高付与数10日※入社月により異なる）慶弔休暇、育児・介護の勤務時間短縮制度あり
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