設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【群馬／太田】電気施工管理※管理職候補◆＜工場インフラを支える＞大手メーカー案件リード／年120日休

□■元請け案件95％／年間休日120日／平均勤続14.5年／地域を支える医療・福祉施設や大手メーカー工場などの構造物の電気設備工事を手がける老舗企業■□ ■業務概要： 2,000万円～1億円規模の案件を統括しながら、営業企画や拠点運営もお任せいたします。 ■業務の特徴・魅力： ◇北関東営業所の売上の95％が工場案件／SUBARUやパナソニック等の建屋附帯工事・受変電設備更新・電源増強を元請として受注しています。 ■募集背景： 組織構成強化のための増員募集です。 昨今、新卒採用が好調のため、技術教育や営業所のマネジメント強化を図り、組織力の向上を目指しています。 経験を活かして人材育成や営業所の拡大に挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について： ◇地域を支える医療・福祉施設や誰もが知るメーカーの工場など、創業以来、スケールの大きな数々の構造物の電気設備工事を手がけ、信頼と実績を獲得してまいりました。 ◇会社のために尽力する社員へのフォローも万全。特別休暇の付与や永続勤労表彰、決算賞与、社員旅行など、モチベーションを維持できる環境づくりにも注力し、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気工事の施工管理経験15年以上 ■歓迎条件： ・部下育成やマネジメント経験 ＜必要資格＞ 必要条件：管工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県太田市新島町900-3 勤務地最寄駅：各線／太田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～550,000円 ＜月給＞ 375,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：定期年2回、決算年1回※好業績時は年3回 ■モデル年収： ・入社10年目40歳：年収850万円（月給40万円+賞与／電気工事施工管理技士1級） ・入社20年目50歳：年収1,000万円（月給50万+賞与／電気工事施工管理技士1級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：配偶者・子各1万円／人 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：大阪府電設工業企業年金基金 退職金制度：自社制度、確定拠出年金制度、確定給付年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■専門職研修／法令研修 ■資格取得祝金：1級電気工事施工管理技士8万円／2級2万円等 ■資格手当：1級電気工事施工管理技士月8千円／2級月千円等 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■財形貯蓄制度 ■各種お祝い支援制度 ■育児・介護等の休業・休暇制度 ■永続勤労表彰 ■制服貸与 ■出張手当 ■食事手当：月1万円 ■禁煙手当：月5千円※非喫煙者対象 ■奨学金代理返還支援制度：卒業後10年まで、最高月1万円※日本学生支援機構に限る ■福利厚生倶楽部（リロクラブ加盟） ■社員旅行：1泊2日の温泉旅行、5年に1度の割合で2泊3日の周年旅行 ■各種レクリエーション

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■祝日のある週は土曜日出勤あり ■誕生日休暇 ※休日出勤時の代休取得を組織的に推進中です。