装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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東京・大阪【ソリューション営業】プリント機器の選定～納品まで／国内最大級のオンデマンドプリント展開
■業務概要： 法人のお客様に対して、当社が開発・販売するプリント機器や関連商材の提案営業を担当していただきます。 当社の営業は、単に機器を販売して終わる仕事ではありません。自社工場で培ったプリントや生産のノウハウを活かし、お客様が機器を導入した後に、実際に商品をつくり、販売し、事業として成果を上げられるかまで考えて提案します。 お客様の事業内容や制作・生産環境、今後実現したいことをヒアリングし、機器の選定からサンプル作成、導入、納品まで一貫して担当していただきます。 ■主な業務： ◎プリント機器および関連商材の提案営業 ◎販売会社との共同イベント、展示会、商談会等を通じた新規顧客の開拓 ◎お客様の事業内容、制作環境、課題、ニーズのヒアリング ◎機器の活用方法や導入後の事業展開を含めた提案 ◎デモンストレーションやサンプルの作成 ◎Illustratorを使用した入稿データの確認・調整 ◎見積書、提案書、商談資料等の作成 ◎受注後の社内各部門との調整 ◎機器の納品、設置、導入までの進行管理 ◎導入後の顧客フォローおよび追加提案 ◎担当エリアにおける営業活動の計画・実行 ■特徴： 新規顧客の獲得が営業活動の中心となります。現在は販売会社との共同イベントや展示会等から商談機会をつくっていますが、特定の営業手法に限定せず、その時々で効果的な方法を考え、実行していただきます。 現時点ではテレアポや飛び込み営業を中心には行っていませんが、事業や市場の状況に応じて、必要な営業手法を柔軟に取り入れていく方針です。個人の売上だけを追うのではなく、部門として新規顧客の獲得件数を増やすとともに、会社全体の粗利益向上につなげることを重視しています。 ■担当エリア： ◎東日本営業 関東を中心とした東日本エリアを担当します。営業担当として新規顧客の獲得や売上拡大に取り組んでいただき、将来的にはメンバーの支援や営業活動の管理を担う、サブマネージャー候補としての成長を期待しています。 ◎西日本営業 大阪を拠点として、西日本エリアを担当します。現在の営業担当者と連携しながら顧客対応や新規開拓を分担し、西日本エリアの営業体制を強化していただきます。将来的には複数名で安定的にエリアを担当できる体制を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人向けの営業経験 ・お客様の要望を聞き、適切な商品やサービスを提案できる方 ■歓迎条件： ・プリンター、印刷機器、工作機器、OA機器等のデバイス販売経験 ・メーカー、商社、販売代理店等での営業経験 ・新規顧客の開拓経験 ・既存顧客への深耕営業経験 ・Illustrator等のドロー系ソフトの使用経験 ・印刷、デザイン、制作、販促等に関する知識 ・営業目標やKPIの管理経験 ・後輩指導やチームリーダーの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園6F 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線・丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五反田ショールーム 住所：東京都品川区西五反田7丁目22－17 五反田TOCビル予定 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町1-7-9 堺筋本町プラザビル101号 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割とインパクトの大きさに応じて、年収は柔軟に調整します。 ※成果が出た際には、役割・権限・報酬に反映される設計です。 ■管理職に昇格した時のイメージ： マネージャー：600～800万 事業責任者：750～1000万円以上 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月5千円 ※一般職のみ 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用の可能性あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成） ■書籍購入支援制度（月5,500円まで、購入後は個人所有OK） ■新入社員研修・キャリアアップ研修・管理職研修 ＜その他補足＞ ■深夜勤務手当、休日勤務手当、管理職手当 ■服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし） ■食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布） ■持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社日から3か月経過時点から付与）、加算年次休暇（年16日間）※祝日は稼働日となるため祝日分を別途有給休暇として付与。自由なタイミングで取得可。 年末年始休暇、産前産後休暇、慶弔休暇
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