建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【静岡市】コンクリート建材営業◆東証STD上場の安定経営◆年休120日◆転勤無
■募集背景： 現在、コンクリート商材の営業を担当しているベテラン社員の後継者採用となります。 長年築いてきた顧客との信頼関係や業界知識を継承するため、数年かけて丁寧に引継ぎを実施する予定です。 入社後は既存担当者と同行しながら業界知識や商品知識を学び、将来的には主要取引先を担当いただきます。即戦力採用というよりも、次世代の中核人材として長期的な活躍を期待した採用です。 ■業務内容： ・ゼネコンへのルート営業 （主に県内のお客様がメインですが、東京名古屋大阪などの都市圏への出張が発生する場合もあります） ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・コンクリート二次製品、建設資材の提案営業 ・見積書作成、納期調整、受発注対応 ・仕入先メーカーとの調整業務 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動 ※個人ノルマはありません。既存顧客との信頼関係構築を重視した営業スタイルです ■魅力： ・静岡県内で高い知名度を誇る企業で、地域の街づくりやインフラ整備を支えるやりがいがあります。 ・個人ノルマがなく、顧客との長期的な信頼関係構築に集中できる環境です。 ・転勤がなく、残業は月平均20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・創業事業である建材部門の次世代を担う後継者採用です。数年かけて顧客基盤や営業ノウハウを引き継ぐため、建材業界の経験がない方でも着実に成長できる環境があります。 ・建設業界に対して厳しいイメージを持たれることもありますが、既存顧客中心の営業スタイルのため、お客様との関係性を築きながら長く活躍することができます。 ■建材事業の紹介： 創業のルーツでもある建材事業では、コンクリート二次製品を中心とした建設資材の販売を行っています。 ゼネコンや建材商社との長年の取引実績があり、インフラ整備や建設プロジェクトを支える重要な役割を担っています。単なる製品販売ではなく、顧客ニーズに合わせた提案やメーカーとの調整業務を通じて、最適な建材供給を実現しています。 また、既存顧客との信頼関係を重視した営業スタイルを取っており、短期的な売上ではなく長期的な関係構築を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゼネコン、建材メーカー等への法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・2級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級建築士、宅地建物取引士のいずれかの資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士二級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士2級、宅地建物取引士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 【モデル年収】 ・年収520万円（月給35万円＋賞与）/27歳/勤続5年/ビジネスリーダー ・年収600万円（月給43万円+賞与）/39歳/勤続1年/課長 ・年収890万円（月給58万円＋賞与）/31歳/勤続7年/部長 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：自社保有物件に居住可能/家賃の半額支給上限3.5万 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型年金制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、リゾート施設法人会員、営業車貸与、携帯電話貸与、従業員持株会他 ＜その他補足＞ 無
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※有給取得奨励日制度あり ■休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
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