不動産開発企画

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仕事内容

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【福岡市】住まいづくりのプロジェクト管理～未経験から始める街づくりのサポート役！成長環境◎×転勤なし

～未経験から福岡の街づくりを支えるプロへ／総合不動産ディベロッパー／2025年9月期の売上高は13,364億円／「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます／地域密着×年間休日休暇115日（水・日）～ 「営業は違う。でも、人と関わる仕事がしたい」 「手に職をつけたい。でも職人や設計はハードルが高い」 「成長企業で20代のうちに市場価値を上げたい」 そんな方にこそ知っていただきたいポジションです! 営業職ではありません！数字を追い続ける仕事ではなく、社内外の多くの人と協力しながらプロジェクトを動かしていくポジションです！ 「人と話すことが好き」、「調整役が得意」そんな方が活躍しています！ ■仕事内容 戸建住宅を建てるための土地を「住宅地」として完成させるために工事全体を管理する仕事です。 実際に工事を行うのではなく、協力会社や行政、近隣住民の方々と連携しながら、住宅が完成するまでの進行管理を担当します。 <具体的には> ■解体・造成工事のスケジュール管理 ■協力会社との打ち合わせ・調整 ■近隣住民への工事説明やご案内 ■役所への申請書類・行政関係書類作成 ■工事品質・安全確認 ■工程進捗の確認・報告業務 入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。 専門知識は入社後に身につけられるため、建築・不動産未経験の方も安心です。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～1か月 先輩社員との同行研修 業界知識や仕事の流れを習得 ▼2～3か月 簡単な案件から担当スタート ▼半年～1年 10～15現場を担当できるレベルへ成長 ▼将来的には チームリーダーや管理職として活躍可能 週1回の勉強会も実施しており、未経験でも着実に成長できます！ ■キャリアパス 施工・開発管理だけでなく、 ・用地仕入れ ・商品企画 ・設計 ・マネジメント職などへのキャリアチェンジも可能。 不動産ディベロッパーならではの幅広いキャリアを描けます！ ■当社について 2026年9月期の売上高は前期比12％増の1兆5,000億円、当期純利益は17％増の1,185億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景に戸建て事業が大きく伸びる予測です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／ ■必須条件： ・普通自動車免許 第一種（AT限定可） ～人と関わりながら専門スキルを身につけたい方・成長企業で20代のうちから大きな裁量を持って働きたい方・街づくりに携わりたい方是非応募ください！～ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中、給与など条件の変化はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～272,500円 固定残業手当/月：68,000円～87,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：無 特に補足事項はございません。 住宅手当：無 特に補足事項はございません。 寮社宅：無 厚生年金基金：無 特に補足事項はございません。 退職金制度：無 確定拠出年金制度を導入しております ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT：最初の1～2ヶ月は先輩社員、上司に同行いただき、業務を学んでいただきます。分からないことはいつでも相談できる環境です。 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■介護支援制度 ■団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円） ■企業主導型保育園との提携 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度 ほか

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休日・休暇

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週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年間休日110日（週休2日制・水日）＋計画有給休暇5日で年間休日休暇115日 ■LDH休暇（生理休暇） ■産休育休制度