総務

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仕事内容

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【押上】総務（課長候補）◆部門の標準化・業務改善・マネジメントを担う

【総務課のマネジメント／業務標準化とルール整備・運用構築／オフィス環境や社内イベントにも幅広く関与】 ■業務概要 当社の総務課において、課長候補としてメンバーのマネジメントを中心に、総務業務全体の標準化や業務改善、社内規程・ルール等の整備・運用構築をリードしていただきます。部門運営の効率化や属人化の解消を推進し、全社的な業務品質向上に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細 ・総務課メンバーの管理（人材育成・評価・業務配分など） ・総務業務全般の運用策定、標準化、プロセス改善 ・社内規程・ルールの立案、整備、運用体制の構築 ・ファシリティマネジメント（オフィス・設備の維持管理、最適化） ・備品・資産管理（発注、在庫、棚卸、利用状況の把握） ・防災・BCP（事業継続計画）対策の推進・運用 ・社内イベントや行事の企画・運営 ・文書管理（契約書・社内文書の管理・運用フロー構築） ・庶務業務全般および他部門で担当外となる横断的な業務対応 ■扱うサービス 社内規程管理、オフィス環境改善、備品・資産管理、防災・BCP対策など幅広い業務に携わります。 ■組織構成 総務課内で複数名のメンバーと連携しながら、他部門とも協力し業務を進めます。 ■業務の魅力 業務プロセスやルール整備を自ら主導でき、組織の基盤強化を実現する達成感があります。課題発見から改善まで一連の流れを経験できるため、マネジメント力・課題解決力が磨かれます。 ■就業環境 基本、東京支社勤務が可能ですが。 月数回千葉の本社への勤務をいただくことがあります。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長性を兼ね備え、制度や体制の変革を積極的に推進しています。組織改善・運営に広く関与できるため、やりがいの大きい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での総務部門実務経験（目安5年以上） ・社内規定・ルールの立案・運用フロー構築経験 ・数名規模のチームマネジメントまたはリーダー経験 ■歓迎条件 ・法務・労務知識、関連資格保有者

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都墨田区押上1丁目1番2号 東京スカイツリーイーストタワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県匝瑳市八日市場イ201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中も待遇の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～232,000円 その他固定手当/月：110,000円～300,000円 ＜月給＞ 320,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当/月には、固定残業代も含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※会社期末業績により別途賞与あり ■その他固定手当：職務手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：家賃補助あり（社内規定による） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 65歳 社内規定による ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（3ヶ月に1回） ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■昇給 年1回 ■役職手当 ■家族手当（子ども一人当たり月3千円を支給。2人以上は一人増えるごとに月2千円を支給） ■保養所保有（エクシブ）、社員旅行（過去実績…沖縄） ■業務災害保険、健康診断、人間ドッグ助成金制度 ■永年勤続表彰制度 ■U・Iターン補助あり（引っ越し費用約50％負担、家賃補助制度） ■育児時短制度 ■保養所保有（エクシブ）、社員旅行（過去実績…沖縄）、部活発足支援

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～120日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日