自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【品川／406】モーターコア提案営業／日系OEM、Tier1顧客（海外拠点含む）／東証プライム上場
＜ハイブリッドや電気自動車用モーターコア世界トップ級シェア／今後益々需要の増加が期待される市場で営業経験が活かせる／家賃補助・家族手当など福利厚生充実＞ ■業務概要 モーターコア事業本部の主要顧客の1社である国内OEMの営業担当部門にて、国内外の量産対応から新規案件獲得を主業務としてお任せします。 ■担当業務割当イメージ 量産対応または新規案件獲得を目的とした営業活動を行っていただきます。 現在は新規案件獲得に向けた受注活動を担っていただける方を特に求めています。 ■具体的な業務内容 主に日系OEM、Tier1顧客（海外拠点含む）の担当営業 ◇市場調査、顧客や競合の情報収集 ◇新規案件の受注活動（ニーズ把握、価格や契約条件の交渉他） ◇試作品と量産品の受注から回収のルーチン業務 ◇社内外向け各種資料作成 ◇国内外顧客及び社内各拠点との連絡窓口 ■組織構成 第一営業部は14名体制で、今回の配属グループは5名で構成されています。 30代～40代のメンバーが中心で、中途入社の方が多く在籍しています。主要顧客の1社である国内OEMの営業を担当する部門です。 ■期待する役割／ミッション 外部環境の変化が激しい業界につき、変化に柔軟に対応できることを期待しています。 ■業務のやりがい 今後益々需要の増加が期待される市場において、国内外で新規案件を獲得していくことに達成感を感じることができます。 ■働き方 残業時間は月30時間程度。業務改善や営業人員の増加により、今後の削減を目指しています。 ■モーターコアとは モーターは私たちの生活になくてはならないものです。そのモーターを構成するローター（回転子）やステータ（固定子）の鉄心部分に当たる部品のことをモーターコアといいます。 自動車という大きなモノを動かすモーターですが、エコロジーであり且つ快適なドライビング性能を損なわないように効率よく経済的に製造する必要があります。 当社は、車載用モーターコアで世界シェアトップクラスを誇り、自動車以外にもパソコン、家電製品、電気製品、ロボットなど、電気で動く多くの製品にモーターコアが使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人営業経験（特に新規案件獲得の活動など） ■歓迎要件： ・自動車メーカー、Tier1の営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2丁目16番3号 品川グランドセントラルタワー24階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績/計5.0月分（事業業績及び個別評価によります） ※賃貸物件にお住いの場合は、借上社宅制度の適用により実質年収がUPします（自己負担額1～2万円／各種既定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか 住宅手当：無 寮社宅：独身者、既婚者ともに借上社宅制度あり（規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：3年超勤務の方を対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修（5日間）」と座学（3日間）の研修を実施しています。ほか、自己啓発支援として語学研修（オンライン英会話）などをご用意。 ＜その他補足＞ ・住宅他各種融資制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄（一般・年金・住宅） ・グループ保険、団体生命保険 ※住宅他各種融資制度：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象 ※在宅勤務：育児（小学6年生まで）や介護をされている方は、上長の承認のもと、入社1年後より月5日の範囲で在宅勤務も可能としています
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など ※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり） ※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています
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