生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎！【神戸】製造工程リーダー候補 ◇2交替・年間135日・土日祝休み／空調完備／教育制度◎
～リーダー未経験の方も歓迎！／年休135日／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％～ 今回の募集ポジションは、「製造工程の工程リーダー候補」担当です。 まずは製造工程の業務を覚えていただき、ゆくゆくは円滑な生産ができるようスタッフをまとめていただきます。 ■詳細： 神戸市西区のパナソニック工場内の弊社請負職場にて、 ・ノートPC・スマホ・決済端末生産における基板製造工程の工程管理 ・QCDMSを理解し、製造現場の指揮統制をしていただきます。 ・職場の問題や課題を抽出して見える化を行っていただき、 上司と連携しながら方針や施策指示を実行する中で、 作業者が働きやすい職場環境、生産活動を構築していただきます。 ◎まずは製造工程の業務から、順番に習得いただき ゆくゆくはリーダーとして10～20名のスタッフを纏めてご活躍頂きます。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2～3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 今回のポジションでは、各シフトのリーダーを束ねるリーダークラスへ昇格いただくことを期待しています。 ■工場の雰囲気： ・20～50代の男女活躍中の職場です。 ・当社のスタッフ数は270名ほど、うち約60名が正社員です。 ・空調完備、食堂あり！研究室の様なきれいな職場です。 ・未経験の方でもゼロから育成します。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関する基礎知識など ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・製造現場において、何らかのリーダー経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神戸第一事業所 住所：兵庫県神戸市区高塚台1-5-1 パナソニック工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 7:30～16:15 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:30～16:15 19:30～4:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 390万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～257,500円 ＜月給＞ 220,000円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には想定の残業30h・深夜60h分を含む ■月収例：29.2～34.1万円（基本給＋残業30h＋深夜60h） ■賞与：年2回 ■モデル年収：未経験入社の場合 入社4年目：年収450万円 統括リーダー（100人規模） 入社5年目：年収650万円 事業所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自動車通勤可能 家族手当：無 住宅手当：転宅を伴う転勤時には制度あり 寮社宅：家賃補助あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：401Ｋ加入または前払いを選択 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階級別研修・Ｅラーニング等 資格補助（必要作業に従事する場合は会社負担にて資格を取得することができます） ＜その他補足＞ ■パナソニックグループ自動車保険等 ■役職手当、出張手当 ■会員制の優待サービス ■財形貯蓄制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数135日 休日：5勤2休（土日祝休み） ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇 ※休日・年間休日は工場カレンダーにより決定
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