データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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【北九州／478】データエンジニア◆全社データ基盤・BI領域◆東証プライム上場メーカー
◆◇世界シェアトップ電動車向け基幹部品・半導体リードフレームメーカー（東証プライム上場）◇◆ ■業務概要： 全社データ活用基盤（DWH）の構築・運用管理と、BIツールを活用したデータ分析環境の整備・運用をご担当いただきます。利用部門と要件を調整し、必要なデータを安定的に提供できる仕組みを構築・改善に取り組みます。 ■担当業務割当イメージ： これまでの業務経験・スキルに応じて、DWH、BI、SQL開発、データ連携ジョブなどの業務を割り当てます。利用部門や保守ベンダーと連携しながら、順次担当範囲を広げていく予定です。 ■業務詳細： ・全社データ活用基盤（DWH）の構築・運用管理 ・BIツールを活用したデータ分析環境の整備・運用 ・SQLを用いたデータ抽出・加工処理の開発 ・データ連携ジョブの運用管理・改善 ・利用部門との要件調整・データ活用支援 ■ミッション： 全社のデータ活用を支える基盤・BI環境の安定運用と、継続的な改善の推進が主なミッションです。 また、データ活用に関するプロジェクトに参画し、経験者として若手を支援しながら、利用部門の要望を整理し、関係者を巻き込んで課題解決をリードする役割を期待しています。 ■魅力： ◎全社の意思決定を支えるデータ基盤・BI環境の構築・運用に携わることができる。 ◎DWH、BI、SQL、データ連携に関する幅広い実務経験を積むことが可能。 ◎将来は、データ基盤領域のリーダーや、IT企画・データ活用推進の中核人材を目指せる。 ■組織構成： 2026年度の組織改正によりIT企画管理部内に新設されたグループ。社員4名、派遣社員2名の6名体制。社員のうち2名が若手で、複数のITプロジェクトおよび経営情報システムの改善・運用を担当しています。 ■企業特徴： 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データベースの設計・構築・運用経験（3年以上） ・SQLを用いた開発・データ加工経験 ・DWHまたはデータ基盤の構築・運用経験 ・システム開発またはデータ活用案件へのプロジェクト参画経験 ■歓迎条件： ・BIツールの構築・運用経験 ・ETL／データ連携ジョブの設計・運用・改善経験 ・要件定義などの上流工程やベンダー管理の経験 ・利用部門へのデータ分析・活用支援経験 ・データベース、クラウド、BIに関する資格があれば尚可
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度賞与実績／計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか 住宅手当：無 寮社宅：独身者、既婚者ともに借上社宅制度あり（規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：3年超勤務の方を対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修（5日間）」と座学（3日間）の研修を実施しています。ほか、自己啓発支援として語学研修（オンライン英会話）などをご用意。 ＜その他補足＞ ・住宅他各種融資制度（勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象） ・社員持株会 ・財形貯蓄（一般・年金・住宅） ・グループ保険、団体生命保険 ※在宅勤務：育児（小学6年生まで）や介護をされている方は、上長の承認のもと、入社1年後より月5日の範囲で在宅勤務も可能としています
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など ※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり） ※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています
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