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工場長(機械・電気)

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株式会社光製作所
岡崎市, 日本¥4,500,000 - ¥5,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【愛知・岡崎】屋内工場でのコンクリート製品の製造および副工場長候補★大型連休年2回

<経営安定性◎大手ゼネコン様とは20年来のお取引き> ★ここがポイント!★ ……………………………… ・完全日勤のみ(夜勤一切なし) ・夏休み9日+冬休み10日あり ・有給休暇の消化率は90%! ・天候に左右されない屋内工場 ……………………………… ■担当業務: 商業施設に隣接している立体駐車場や、マンションなどの外壁で使用されるプレキャストコンクリートを製造している同社において、コンクリート製造、検査業務および責任者業務をご担当頂きます。 ■プレキャストコンクリートとは? 工場であらかじめ製造した側溝、管、マンホール、くい、橋げたや建物の一部などのコンクリート製品になります。工事現場に運搬し、建設現場での据付けと組立てを考慮して製作した、構造物や施設などを構築するための資材で、公共インフラを支える重要なお仕事になります。 <製造の主な流れ> (1)図面を読み取り型枠の組立 (2)骨組みを作る鉄筋の組込み (3)コンクリートの打設 (4)空気を抜く締固め・均し作業 (5)養生 (6)脱型 (7)仕上げ・補修 ★温度や湿度で毎日条件が変化する 奥深いモノづくりなのがやりがい! ■大手との違いについて: ★完全日勤のみ 8:00~17:00の規則正しい勤務。 交代制による体力的な負担から解放されます! ★転勤なし!岡崎に腰を据えて働ける◎ 地元密着型で、キャリアを築けます◎ ★大きな裁量を持って活躍! 社長や工場長との距離が近く、部署の垣根も少ない職場です。 意見や提案を発信しやすい環境があります。 ■職場の雰囲気・特徴: ・作業はチーム制で進めます。 20代~40代を中心に若手や女性も活躍中! 困ったときも相談しやすく、トラブル時も頼れる人がいて安心◎ ・公的資格取得支援制度や自己開発支援制度も整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PC操作ができる人(エクセル入力レベル、メールのやりとりなど) ・何かしらのリーダー経験がある人 ■歓迎条件: ◆班長、ラインリーダー、職長など、 後輩の指導や小集団をまとめた経験 ◆図面を読んでモノづくりをした経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 岡崎工場 住所:愛知県岡崎市大代町梨木1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 本採用と同じ

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給与

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<予定年収> 450万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,100円~289,250円 固定残業手当/月:66,900円~90,750円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ※いずれも会社の業績および個人の能力による 【年収例】 (1)450万円(月給35万円+賞与計30万円) (2)490万円(月給35万円+賞与計70万円) ※月給+賞与 ※能力・経験・成果に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得支援制度有 <その他補足> ◆慶弔休暇あり ◆無料駐車場完備 ◆車通勤の場合、ガソリン代規定支給あり ◆工場内喫煙エリアあり ◆制服貸与 ◆社内イベントあり(新年会・忘年会) ◆健康診断あり ◆結婚祝い金あり ◆出産祝い金あり ◆弔意金あり ◆住宅補助応相談 ◆公的資格取得支援 ◆自己啓発支援制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 <休日> 日曜、祝日、土曜日(第二、第四、第五) <休暇> GW、夏期、年末年始、・慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護など ◆有給あり(取得促進!消化率90%)

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