人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【大阪】人事・労務担当（中途採用～人事制度まで携わる）◇創業５年で高島屋G入り「金融×社会貢献」企業

【人事労務として幅広い業務に携わりたい方・スキルアップしたい方歓迎】 ◇◆所定労働時間７時間30分/残業10時間程度/年休120日◇◆ ■当社について： 当社は「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、2019年にUBS銀行（スイスに本店を構える金融機関）出身の代表が創業したスタートアップです。 富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理、承継等のコンサルティングを行い、さらには「金融×社会貢献」のプラットフォーム事業開発など社会全体の課題解決に取り組んでいます。 2024年６月に株式会社高島屋とで資本業務提携契約を交わし、業界で唯一無二の地位を確立しました。 ■業務内容： 【人事・労務】 ・人事・労務・制度関連業務 └人事制度の策定・見直しに関する企画・文書作成 └社会保険労務士との連携業務（36協定、就業規則の改定、入退社手続、手当の確認など） └中途、新卒採用関連全般 └顧問弁護士とのリーガルチェック └研修対応 【経営管理】 ・グループ連携業務 ・日本PB協会（当社士業の方向けサービス）関連 ・企画・広報・対外窓口業務 【総務】 ・総務・庶務業務 ・情報管理・文書管理業務 ■組織構成について（社全体） ・コーポレートメンバー：本部長1名、正社員メンバー1名、パート雇用1名 ■ご入社後の流れ ＊コーポレート本部としての全体業務は一定できるようになっていただき、その後は担当領域をメインに行っていただく想定です。 ＊既にそれぞれ役割分担を行っており、ご入社者には人事領域の実務を担っていただく想定です。 ■当社の特徴・魅力： （1）創業メンバーがスイスのプライベートバンク出身の成長中の企業 営業開始から約7年半で預かり資産残高約９００億円突破。豊富なノウハウで成長を続け、新たな事業もスタートしています。 （2）トップダウンではない、フラットな社風 管理部門であるコーポレート本部は経営陣に近く、自分たちの「やりたい」を提案し実現することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事、労務領域の業務経験（３年～） ・ご入社までに、証券外務員一種資格を取得頂ける方※業務にて必要なため ■歓迎条件： ・内部管理責任者資格 ・金融機関（銀行・証券等）における業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府 大阪府大阪市中央区瓦町２丁目５－８ 瓦町スクエアビル３階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブはビジョン・ミッションへの共感、実績に応じて異なります。（年３回付与） 詳細は面談時にお伝えいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT制度 ＜その他補足＞ オフィスでの各種ドリンク（水、コーヒー、お茶）とスナックあり

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（４日） 慶弔休暇 Block Leave（有給休暇とは別に5 日間連続休暇を取得することができます） MyDay（月に一度11時10分に出社もしくは15 時に退社できる制度です）