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製造プロセス・工法開発(再生医療製品)

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株式会社リプロセル
川崎市川崎区, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【技術員】iPS細胞再生医療製品・がん細胞免疫療法の開発実用化プロジェクト◆残業10時間以内

<iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア> ■仕事内容 CDMO事業の中核メンバーとして、世界最先端の「iPS細胞再生医療製品」や「がん細胞免疫療法」の開発・実用化プロジェクトを牽引していただきます。 顧客(製薬企業や研究機関等)や社内R&D部門の高度な細胞培養・加工技術をもとに、プロセス開発やスケールアップ検討、SOP(標準作業手順書)の構築、GMP/GCTP環境下での実オペレーションや品質管理、さらにはプロジェクトマネジメントまで、一連のプロセスを一気通貫でリードする、非常に社会的意義の大きなポジションです。次世代の医療を社会実装するための最前線でご活躍いただきます。 ■具体的には CDMO事業における技術の要として、以下の業務を中心に担当していただきます。ラボワークにとどまらず、幅広い技術業務をお任せします。 ・プロセス開発・スケールアップ検討: ラボスケールの最先端技術を、実際のオペレーションに向けた安定かつ効率的なプロセスへと最適化 ・技術移管・SOP(標準作業手順書)の構築: 高度な細胞培養技術をオペレーション現場へ正確に落とし込み、強固な体制を構築 ・GMP/GCTP環境下でのオペレーション・品質管理: 厳格なレギュレーションに準拠した高品質な製品のオペレーション業務、およびバリデーションの実施・検証 ・プロジェクトマネジメント: CDMOの技術担当として、顧客や社内関係者との技術的な協議、進捗管理、課題解決のリード ■キャリア形成 CDMO事業における技術の要として、以下の業務を中心に担当していただきます。ラボワークにとどまらず、幅広い技術業務をお任せします。 ・プロセス開発・スケールアップ検討: ラボスケールの最先端技術を、実際のオペレーションに向けた安定かつ効率的なプロセスへと最適化 ・技術移管・SOP(標準作業手順書)の構築: 高度な細胞培養技術をオペレーション現場へ正確に落とし込み、強固な体制を構築 ・GMP/GCTP環境下でのオペレーション・品質管理: 厳格なレギュレーションに準拠した高品質な製品のオペレーション業務、およびバリデーションの実施・検証 ・プロジェクトマネジメント: CDMOの技術担当として、顧客や社内関係者との技術的な協議、進捗管理、課題解決のリード 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件 理系大学卒以上(生物、薬学、農学、化学、工学などのバックグラウンド)及び、同等レベルの専門学校の修了。臨床検査技師も可能。 ■歓迎条件: 企業、研究機関または医療機関における、細胞培養の実務経験(哺乳類細胞など) iPS細胞、ES細胞、間葉系幹細胞、各種免疫細胞(T細胞、樹状細胞など)の培養・加工経験 GMP/GCTP基準に準拠した施設(クリーンルーム等)での業務経験、または品質保証体制に関する基礎知識

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勤務地

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<勤務地詳細> 殿町・再生医療センター 住所:神奈川県川崎市川崎区殿町三丁目 25-22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無し

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給与

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<予定年収> 457万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,285円~349,628円 固定残業手当/月:33,315円~40,972円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 317,600円~390,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足なし <その他補足> ■各種社会保険 ■福利厚生生楽部

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期3日、年末年始7日(12/29~1/4) 実験の関係で月に1~2回程度、週末出勤の可能性があります。出社した場合、振替休日を取得します。

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