ヘルプデスク
職務内容
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仕事内容
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【栃木／足利】情報シス担当◆研修あり／現場に寄り添う攻めのIT担当／ヘルプデスク×業務改善
□■安定の経営基盤◎プラスチック加工業界のリーディングカンパニー／チャレンジを推奨する社風■□ 現在当社では、上場に向けて基幹システムの導入を進めており、その体制強化を背景とした採用を強化しております。 専門的なプログラミングスキルは必須ではありません。現場の業務を理解し、「どうすればもっと効率的になるか？」を考え、ITの知識を活かして実現していく、攻めのIT担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ■入社後について： ご入社後は大阪本社にて約半年ほど研修を実施いたしますので、業務に関する基本的な知識や作業内容をしっかりと覚えていただくことが可能です。 ＜研修内容／入社後約6ヶ月・本社情報システム部門＞ ・当社で使用している社内システムの概要理解 ・基幹システム「mcframe」を中心とした操作・運用および関連業務の習得 ・関東工場の実業務や各工場へのシステム導入・展開を通じた実務研修 ・ネットワーク、情報セキュリティ、IT統制等の社内IT運用に関する基礎知識の習得 ※研修期間中、システム導入・展開等に伴う国内出張あり ■業務詳細： ◇基幹システム「mcframe」の運用、マスタ登録・管理および利用者サポート ◇RPA、Excelマクロ等を活用した工場業務の効率化・改善 ◇PC、社内システム等に関するヘルプデスク対応 ◇工場内ネットワーク等のITインフラの運用、一次対応 ◇本社情報システム部門と連携したIT統制、情報セキュリティ、システム導入等への対応 ※足利工場配属後の業務内容となります。 ■企業の特徴 ◇1937年の創業以来、家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支えるプラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして、地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、顧客ニーズに幅広く応えています。また、品質の高さと安定した供給力から、国内主要自動車メーカーなど多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ◇プラスチック代替素材の開発にも取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・PCの基本スキル（Excel、Word、PowerPoint等の基本的な操作） ・IT領域に関して幅広く知識やスキルを習得していきたい方 ■歓迎条件： ・基幹システム（生産管理／販売／原価／在庫管理など）の導入または使用経験 ・情報システム部門、社内SEとしての実務経験 ・Excelマクロなどを用いた業務改善・効率化の実務経験 ・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど、ITに関する基礎知識をお持ちの方 ・工場での就業経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 足利工場 住所：栃木県足利市福富新町1475 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府守口市大日町1-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～320,300円 ＜月給＞ 243,600円～320,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月定期券実費支給 家族手当：扶養配偶者・子対象 住宅手当：条件該当者に支給 寮社宅：借り上げ社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■ライフプラン手当（確定拠出型年金） ■昼食代補助 ■養老保険 ■インフルエンザ接種費用補助
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始（7～10日間）、GW（7～10日間）、夏季休暇（7～10日間）、産休育児休暇制度（実績あり）
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