広告・メディア代理店営業・パートナーセールス

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仕事内容

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【高輪/未経験歓迎】企画営業※料理メディアNadia◆月間2000万UU｜大手食品の販促を支援

【営業・店舗運営等の経験を活かし食×広告PRの企画職へ／企画・ディレクション7割／メンター等の育成充実】 ■求人魅力 ・月間2,000万ユーザーの自社メディアと約1,100名超の料理家基盤を活用し、大手食品メーカーの商品販促を支援できます。 ・営業、店舗運営、バイヤー、MD、購買等で培った顧客対応力や数値意識を活かし、広告未経験から企画職へ挑戦できます。 ・メンター、勉強会、ロープレ、過去事例を通じて段階的に成長でき、若手にも裁量や昇格機会があります。 ■企業概要 料理メディア「Nadia」を運営し、約1,100名超の料理家と連携。月間2,000万ユーザーのメディア基盤を活かし、食品メーカーの広告・販促を企画から実行まで支援しています。 ■採用背景 グループ会社の拡大による案件増も見込まれるため、既存案件への対応力を高め、新規提案にも注力する増員募集です。 ■業務内容 食品メーカーの「新商品を広めたい」「商品の使い方を伝えたい」といった課題に対し、レシピ、SNS、動画、Webサイト、イベント等を組み合わせた販促施策を企画。提案から制作進行、納品、効果検証まで一気通貫で担います。 《具体的には》 ・商品、対象、予算、時期、目標のヒアリング ・顧客課題の整理、広告・販促施策の企画提案 ・提案資料、見積書、進行表の作成 ・料理家、編集部、制作会社等への依頼、調整 ・制作物の進捗、品質、納期管理 ・実施結果の集計、報告、改善提案 ・既存顧客への継続提案 ・既存7割、新規3割。新規は問い合わせ中心で、展示会、紹介、自社アプローチもあります ■組織構成 営業本部に所属し、編集部、制作チーム、料理家、外部協力会社と連携します。経理やエンジニア等、営業未経験から入社した実績もあり、若手が活躍しています。 ■サポート体制 先輩の商談同席や資料作成から始め、メンター、勉強会、ロープレ、過去事例で基礎を習得。入社直後は2～3社、1～2案件から担当。習熟後は5～10案件を並行し、入社1～2年後には10社前後を担当します ■業務の特徴 営業3割、企画・ディレクション7割。決まった商品を売るのではなく、顧客に合う施策を考え、料理家や制作チームと実現する案件プロデューサーとして、企画力と進行管理力を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・営業、店舗運営、購買、バイヤー、MD等において、顧客や社内外の関係者との折衝・調整経験をお持ちの方 ・数値や顧客課題をもとに、自ら考え、提案または改善に取り組んだ経験をお持ちの方 ※広告、PR、マーケティング、企画の実務経験は問いません。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル2F、3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に変わりはありません。

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～324,000円 固定残業手当/月：62,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績： 基本給2ヶ月+2025決算賞与支給実績有） ■昇給：年2回（4月、10月） ■営業インセンティブ制度有 月間目標達成：1.5万円／クォーター目標達成：7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万5000円／月） 家族手当：配偶者：月5000円、子1人：月5000円 住宅手当：月3万円 ※満3年勤務者対象 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 上限65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ・ジム（トレーニング）補助 5000円 ・資産形成支援 ・社会保険完備 ・社内禁煙 ・ビジネスコンテスト ・リフレッシュ休暇制度（5日付与／5年以上勤務）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、ＧＷ、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年目に5日付与）