人事（給与社保）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【神戸市中央区】給与計算・社会保険手続き／部門リーダー候補◆年休120日◆福利厚生充実

【給与計算・社会保険手続きの実務経験を活かし、リーダー候補として成長できる人事労務ポジション／福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社の人事労務部門にて、給与計算や社会保険手続きを中心とした実務を担当いただきます。将来的にはチームの中心メンバーやリーダー候補として、組織を支える役割も期待されるポジションです。グループ会社の労務業務も含めて幅広い業務に携わりながら、専門性とマネジメント力を高められる環境です。 ■業務詳細 主な業務内容は、勤怠データの集計から支給処理までの給与計算、入退社時の社会保険手続き、年末調整業務（従業員情報の収集・確認、調整内容の反映）、福利厚生関連手続き（各種制度の案内・申請対応）、入退職時の書類作成・手続き管理、社労士など外部関係者との調整、労務改善計画の立案・推進、グループ会社を含めた人事労務業務全般です。給与計算ソフトやITツールを活用し、業務効率化と正確性向上を図ります。 ■扱うサービス 給与計算システム（PCA等）やクラウド型労務管理ツールを導入し、グループ全体の労務管理業務を支えています。 ■組織構成 経験豊富なスタッフが在籍し、知識やノウハウを共有しながらチームで協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 実務経験を活かして専門性を深めつつ、リーダー候補としてキャリアアップを目指せる環境です。安定した企業基盤で、長期的なキャリア形成ができます。 ■教育体制 OJT、資格取得奨励制度、定期研修など、段階的にスキルアップできる教育環境を整えています。 ■就業環境 年間休日120日、産前産後・育児休暇などワークライフバランスを重視した制度が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門リーダーやマネジメント職、組織運営や人事戦略に携わるキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と、従業員を大切にする社風が根付いており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：無

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 給与計算または社会保険手続きの実務経験（主担当またはそれに準ずる経験／目安2年以上） ■歓迎条件 年末調整の経験、給与計算ソフトの使用経験（PCA等）、社労士とのやり取り経験、社会保険労務士資格保有者

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル7F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中条件変更なし。試用期間終了後に能力を考慮の上、決定。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には28時間分の固定残業代（61,800円～79,500円）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,200円～370,500円 固定残業手当/月：61,800円～79,500円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養家族手当有 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度、永年勤続表彰制度、各種規定あり ＜その他補足＞ 定期健康診断、予防接種費用補助、出産祝い金（最大30万円）、結婚祝い金（最大5万円）、結婚記念祝い金（最大5万円）、子ども入学祝い金（最大20万円／1人につき）、社内イベント（食事会、表彰式、イベント行事など）、資格取得奨励制度、永年勤続表彰制度、財形預金制度あり、コーヒーマシン設置（無料）、ウォーターサーバー設置（無料）、飲料自動販売機設置（従業員割引）、オフィスグリコ、※各種規定あり

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇あり