法務
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【新宿】法務＜管理職候補＞◆積水ハウス不動産G中核／戦略法務・ガバナンス強化／年休129日(土日祝)
【プライム市場上場グループ／法務業務を通じて企業価値向上に貢献／管理職候補としてキャリアアップ可能】 ■業務概要 本ポジションでは、法務組織の中核人材および将来の管理職候補として、契約関連業務やリスク管理、コンプライアンス推進、株主総会・取締役会等の機関法務業務を幅広く担当いただきます。 契約審査やリーガルチェック等の定型業務に加え、新規事業立ち上げ支援、法改正対応、コンプライアンス体制構築、ガバナンス強化、経営層への提言やリスクマネジメントなど、経営に近い立場で事業成長を支える非定型業務にも携わっていただきます。 将来的には法務領域の責任者候補として、組織運営やメンバー育成、ガバナンス強化の推進役としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・契約書の作成・審査、各種契約交渉のサポート ・新規事業や既存事業に関する法的リスクの分析・提案 ・法的リスクの確認と対応策の立案 ・関連法令違反発生時の対応および再発防止策の策定 ・社内法律相談の受付・アドバイス ・訴訟や紛争対応、弁護士との連携 ・株主総会・取締役会等の議事運営を含む機関法務全般 ・法改正対応、コンプライアンス推進、ガバナンス強化施策の企画・推進 ・個人情報保護に関わるPマーク規程・運用の整備、監査対応 ・親会社である積水ハウス不動産ホールディングスとの連携業務 ■組織構成 管理部ガバナンスグループ（4名体制）。少数精鋭のチームで密に連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 契約法務、機関法務、コンプライアンス推進、ガバナンス強化など幅広い業務に携わることができ、法務領域全般の経験を積むことが可能です。 少数精鋭組織のため、一部業務のみを担当するのではなく、法務戦略の立案や事業部門との連携、新規事業支援など、事業成長に直結するテーマに主体的に関与いただけます。また、親会社である積水ハウス不動産ホールディングスとの連携を通じて、グループ全体のガバナンスや経営視点を身につけることが可能です。 法務実務のスペシャリストに留まらず、組織を牽引するマネジメント人材を目指したい方にとって、裁量と成長機会の大きい環境です。 ■教育体制 入社後3～4か月程度は積水ハウス不動産ホールディングス（大阪）での研修を予定。OJTなどのフォロー体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法務経験5年以上 または 短答式試験合格レベル ■歓迎 ・以下いずれかの資格 ∟宅地建物取引士／賃貸不動産経営管理士／司法書士／弁護士等の資格をお持ちの方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 新宿マインズタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・就業規則で6カ月以内と定めておりますが、4カ月等と短縮させていただく場合もございます。 ・試用期間中の条件に変更はございません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 750万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,100円～496,000円 ＜月給＞ 414,100円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（9月、3月、および3月業績賞与） ※2025年実績：6.14か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：独身寮あり（30歳まで）※規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：入社後3年以上の勤務で支給対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格祝金制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■住宅融資金制度 ■企業年金 ■企業型確定拠出年金 ■団体保険 ■家族手当：配偶者13,000円（扶養義務ありの場合23,000円）、子1名（扶養）につき2,000円
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日） ■有給は入社月により2日～20日付与
この求人に興味がありますか？