その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 【創業65年】健診を支える日本有数の労働衛生機関
- 【スキルUP】研修充実＆安定基盤でキャリアが築ける
- 【定着率90％】土日祝休／賞与5.5カ月
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仕事内容
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企業や健康保険組合の従業員達に対して健康診断サービスや付随するヘルスケアサービスの提案を担当します。
【具体的な仕事内容】 ■クライアントを訪問 協力・提携医療機関（取引企業3,000社以上）や企業の健康管理部門を訪問する ■商談（ヒアリング～提案） 「社員の健康管理に本格的に取り組みたい」「健診の結果をデータで管理したい」などのニーズを聞き取り、最適なサービスのご提案～健康保険組合や産業医との調整、会場手配、検査項目の設定など 【入社後の流れ】 ▼1週間／座学研修 Ｌ当法人の理念や協会内ルール Ｌ健康診断・健康管理の基礎知識 Ｌ業務内容についてレクチャー ▼先輩のOJT研修 Ｌ先輩に同行して営業活動の流れや、お客様対応について実践的なスキルを習得 ▼営業デビュー Ｌまずは既存顧客へのフォローを中心に、信頼関係を深めていきましょう ※成長レベルに合わせて丁寧にサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ――――――――――――――――― ★こんなニーズにお応えしています★ ――――――――――――――――― 「社員の健康管理に本格的に取り組みたい」 「健診の結果をデータで管理したい」 「事務職の負担を減らすめに一部委託をしていきたい」 「全国の各拠点一律で、効率的な健康管理体制を整えたい」 など、従業員の健康管理に関する 様々な悩みや要望・課題について引き出すことで 当会ならではの解決策を提案します。
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チーム組織構成
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＜働きやすい環境を目指し取り組んでいます！＞ ◎業務効率化のために、マルチディスプレイを推奨 ◎社員の意見・アイデアを取り入れる風通しの良い環境 ◎土日祝休み、残業月20時間前後で身体の負担なく働けます ※女性管理職在籍中！
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組織名称
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九州事業本部
・年齢構成 → 平均年齢35歳
・定着率 → 1年以内の定着率90％
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対象となる方
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【未経験可】35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
＜必須条件＞ ■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜こんな方はご活躍いただけます！＞ ■経営基盤が安定している会社で働きたい ■コミュニケーションに自信があり仕事に活かしたい ■仕事を通して今の自分を変えたい ■クライアントとの長いお付き合いで多彩なスキルを身につけたい ※学歴不問 ※第二新卒・ブランクのある方歓迎 ※業種・職種未経験歓迎
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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＜◎求める人物像＞ ★自ら積極的に行動できる方 ★向上心を持ち、何事にも挑戦する姿勢がある方 ★責任感を持って仕事に取り組める方
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勤務地
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【博多駅より徒歩7分】 ■九州事業本部／福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル 最寄り駅：JR「博多駅」徒歩7分、西鉄バス「テレＱ前」徒歩4分、地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」徒歩5分 ※転勤あり（過去10年間に2名のため、転勤頻度は比較的少ないです） ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
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勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩1時間） ◎健康経営の観点から、当協会では職員の残業削減に注力しています。
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平均残業時間
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月20時間前後
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月 （試用期間中の給与・待遇に変動はありません）
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給与
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月給27万円～+賞与年3回（昨年度実績5.5カ月分） ※給与額は経験やスキルを考慮して決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当 ■運転手当 ■扶養手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当 ■出張手当 ■単身赴任手当
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賞与
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年3回（7月・12月）+期末賞与（3月）※2025年度実績：5.5カ月分支給
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昇給
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年1回 ※人事評価によります
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入社時の想定年収
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年収440万円～
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社員の年収例
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- 年収640万円／入社10年目
- 年収550万円／入社6年目
- 年収470万円／入社3年目
- ※時間外手当は含まれておりません
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■産休育休制度 ■各種研修制度（座学研修、OJT研修ほか） ■退職金制度 ■出産祝い金 ■社内表彰制度 ■時短勤務制度 ■健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■再雇用制度 ■労働組合あり
■社内携帯電話貸与 ■クールビズ導入 ■ウォーターサーバー完備 ■コーヒーメーカー完備
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休日・休暇
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年間休日：126日 ※2025年度実績
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日間）※2025年度実績
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日／入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別連続休暇 └1年に1度、任意の時期に3連休を取得可能 ■子の看護休暇 （取得実績あり） ■特別休暇 ■ボランティア休暇 ■節目休暇（リフレッシュ休暇） └該当年齢（3年ごと）に達した職員に付与 期限内の任意の時期に5連休を取得可能。
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社員インタビュー
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■同僚／Eさん／法人営業（前職：不動産営業）
入職の決め手は売って終わりではなく、お客様と中長期的に関係構築できる点。今後はより多くのお客様と出会い、課題解決のサポートはもちろん、入職される方とも切磋琢磨して成長をしていけたらと思います。
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