その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- ▼未経験歓迎／座学・工場見学・OJTでしっかり育成
- ▼待遇充実／月給30万円～60万円＋賞与（3カ月）
- ▼働きやすさ／土日祝休み・年休124日・リモート可
仕事内容
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【売り方を、クリエイティブするシゴト！】商品の魅力を引き出す店頭プロモーションを企画・提案します
カルビーの販促部門から独立して誕生した当社。食品・飲料・日用品・医薬品などのメーカーを中心に、POPや販促什器、ノベルティ、キャンペーンなど、幅広い店頭プロモーションを手がけています。 新商品や販促施策の目的、予算、売り場の課題などをお客様からヒアリング。「どうすれば商品を手に取ってもらえるか」を一緒に考え、アイデアを形にしていきます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■企画・提案 お客様の販促目的や売り場の課題をヒアリング。新商品やキャンペーンに合わせて、POP・什器・ノベルティなどを活用した販促施策を企画・提案します。 ■制作進行・調整 社内のデザイナーと連携し、販促物の仕様・デザイン・コスト・納期などを調整。見積もり作成や制作スケジュールの管理も担当します。 ■販促システムの提案 自社開発の販促物発注システムを提案。必要な時に必要な数量を届ける仕組みにより、在庫・廃棄ロスの削減やお客様の業務効率化を支援します。 ■改善提案 システムの発注実績やお客様の声をもとに、発注方法の見直しや販促業務の改善を提案。販促物を納品して終わりではなく、継続的にお客様をサポートします。 ／ ★アイデアを形にする、独自の仕組みがあります ＼ カルビーの販促部門から生まれた当社の強みは、企画・制作から受発注・配送まで一貫対応できる体制です。自社開発の販促物発注システムで、小ロット・短納期にも対応。「必要な時に、必要な分だけ」販促物を届けられます。 こうした強みを活かし、販促企画に加え、コスト削減や在庫・廃棄ロスの削減なども提案。アイデアと独自の仕組みを組み合わせ、お客様の課題解決に貢献しています。
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チーム組織構成
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配属先には13名が在籍。20代・30代を中心に、異業種出身の先輩も多く活躍しています。 入社後は、約1カ月の座学や工場見学で、販促物の種類や制作工程などの知識を習得。2カ月目からは先輩に同行し、お客様との打ち合わせや提案の進め方を学びます。 3カ月頃を目途に、既存のお客様を少しずつ引き継ぎ、難易度の低い案件から担当。経験を重ねながら仕事の幅を広げられるので、一歩ずつ成長できます。
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組織名称
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・男女比 → 男性4名・女性9名（女性約7割）
・年齢構成 → 20代5名・30代6名・40代2名
・定着率 → 95％以上（直近1年）
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対象となる方
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【未経験歓迎！第二新卒・社会人経験10年以上OK】★未経験からアイデアを形にする仕事に挑戦したい方！
＜応募条件＞ ◇社会人経験をお持ちの方 ◇顧客折衝経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ★職種・業界未経験歓迎 ＜活かせる経験・スキル＞ 以下のような経験をお持ちの方は歓迎します！ ◎広告・販促・印刷業界などでの法人営業経験 ◎食品・飲料・日用品メーカーなどでの営業・販促経験 ◎量販店・小売店などでの販促企画や売り場づくりの経験 ◎広告代理店・SP関連企業での企画提案や制作進行管理の経験 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎モノづくりやアイデアを形にする仕事に興味がある方 ◎お客様の課題に向き合い、解決策を考えることが好きな方 ◎周囲と協力しながら、仕事を進められる方
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勤務地
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＜「新日本橋駅」徒歩1分／リモートワークOK！／転勤なし＞ 【本社】 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル2F 【アクセス】 JR 総武本線「新日本橋駅」徒歩1分 日比谷線「小伝馬町駅」徒歩6分 東京メトロ 銀座線「三越前駅」徒歩6分 JR 山手線「神田駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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8:30～17:00（実働7時間30分／休憩60分 ※12：00～13：00）
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平均残業時間
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月20時間程度（繁閑差あり）
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月あり （期間中の条件に変更はありません）
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給与
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【予定年収：450万円～900万円（賞与実績：3カ月分を含む）】 ■月給：30万円～60万円 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでのスキル・経験を考慮して決定します
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賞与
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年null回賞与あり
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昇給
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年null回昇給あり
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入社時の想定年収
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年収450万円～年収900万円
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社員の年収例
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- 年収502.5万円／月給33.5万円＋賞与100.5万円・入社1年目
- 年収703.5万円／月給46.9万円＋賞与140.7万円・入社8年目
- 年収802.5万円／月給53.5万円＋賞与160.5万円・入社13年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外手当 ■確定拠出年金制度あり ■リモートワーク（在宅勤務）制度 ■出産・育児支援制度 ■研修支援制度 ■服装自由
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■有給休暇（10～21日）※入社翌日から最大21日付与 ※5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー
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■同僚／Yさん／29歳・2026年入社 Q. 今後、挑戦したいことは？
新規やお付き合いの浅いお客様を担当することが多いので、まずは一社一社との信頼関係を大切にしています。長くお取引いただけるお客様を増やし、いずれは当社の看板となるような大きな仕事につなげていきたいです。
■同僚／Mさん／25歳・2025年入社 Q. 仕事で難しいと感じることは？
依頼が漠然としていたり、大型販促物の仕様調整が難しかったりすることです。一方で、企画の進め方は自分で考えられ、予定に合わせてリモートワークも活用できます。仕事も働き方も、裁量を持てるのが魅力です。
■同僚／Kさん／34歳・2024年入社 Q. 仕事の面白いところは？
前職では大ロットの案件が中心で、仕事に変化が少ないと感じていました。今はお客様ごとに異なる課題に向き合い、その都度提案を考えます。経験を活かしながら、オーダーメイドの提案に携われるのが面白いですね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
販促の可能性を広げる、カルネコならではの提案力。
お客様によって、販促の目的や課題、予算はさまざま。要望を丁寧に伺い、商品の魅力をどう伝えるかを一緒に考えます。 POPや什器、キャンペーンなどを組み合わせ、制作方法やコストも工夫しながら、オーダーメイドの企画を形にしていきます。決まった正解がないからこそ、自分のアイデアを活かせる面白さがあります。さらに、手がけた販促物が実際の売り場に並び、多くの人の目に触れたときには、大きな喜びを感じられます。
お客様からの依頼は、必ずしも具体的とは限りません。希望するイメージが明確でない場合も、何を実現したいのか、売り場でどう見せたいのかを確認しながら、企画の方向性を考える必要があります。 また、大型の販促物では、仕様の調整に苦労することもあるそう。お客様の希望だけでなく、制作上の条件も踏まえて検討を重ねることが大切です。関係者と連携しながら、アイデアを実現できる形に落とし込む粘り強さが求められます。
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