その他映像・音響・イベント・芸能関連

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仕事内容

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【渋谷区】制作技術担当※BS12放送設備管理◆安定した放送のために放送設備インフラを整える/週2在宅

【テレビ業界×技術職経験者歓迎/全国無料のテレビ局BS12を企画・運営/リモート可/土日祝休み/月平均残業10～20hほど（所定労働時間7時間15分）/時差出勤制度有】 ■企業概要 ワールド・ハイビジョン・チャンネル株式会社は、全国無料放送「BS12」を運営する三井物産グループ企業です。11年連続増収増益を継続し、放送事業を基盤にオリジナルコンテンツや自社IP開発にも注力しています。 ■採用背景 スタジオ設備の安定運用体制を強化し、中長期プロジェクト推進や技術継承を担う即戦力人材を求めています。 ■業務内容 一言でいうと： 放送を止めずに進むように、スタジオや編集室などの放送設備を安定して使い続けられる未来をつくる。運用管理から設備更新まで携わる技術ポジションです。 ・スタジオ・受けサブ関連設備の運用管理 ・利用申請対応、各種手配、外部貸出調整 ・中継技術設計、回線・ベンダー手配 ・障害発生時の原因切り分け、関係者調整 ・設備改善、機能追加、更新入替検討 ・運用手順、トラブル履歴の整理・共有 ・将来的な営放システム、マスター関連管理 ■組織構成 部署には合計9名。その中で、放送運用チームに配属となり、40代のチームリーダー並びに50代の担当者の方と一緒に働いていただきます。同業界出身の経験豊富な方が多いです。 ■サポート体制 入社後はスタジオ・受けサブ設備管理業務から担当します。既存メンバーのフォローのもと運用ルールや設備構成を習得し、関係部署との連携経験を積みながら独り立ちを目指せます。 ■業務の特徴 実際のカメラ・VEオペレーションではなく、スタジオインフラを支える管理側の立場です。短期運用業務と半年以上の設備改善プロジェクトの両方を担当し、ベンダーとの折衝や企画領域にも関われます。 ■求人魅力 ・三井物産グループの安定した経営基盤のもと、全国放送BS12の中核設備を支える社会的意義の大きな仕事です。 ・設備運用だけではなく機能追加や更新計画など上流工程にも携わり、技術者として視野を広げられます。 ・週2日までのリモート勤務や平均残業10～20時間程度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・スタジオ制作技術またはスタジオ設備管理に関する実務経験 ・スタジオ設備、受けサブ、映像音声系統への基本理解 ■歓迎条件： ・VE業務経験（入社後にVEとして活躍いただく前提ではなく、スタジオ系統理解の観点で歓迎） ・スタジオ構築・更新・その他中規模プロジェクトの経験 ・映像音声系統、制御系統、ルーティング、モニター系統等の理解 ・スタジオトラブルシューティング経験 ・営放システム、マスター業務、回線、中継、配信、ITネットワークに関する知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-25-14 JRE神宮前メディアスクエアビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:45～18:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 退職金制度は試用期間終了後に加入

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給与

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＜予定年収＞ 523万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ当社規程により決定します。 ※上記は月20時間分の想定残業代を含む想定年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税枠内） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：試用期間終了後に退職金制度加入 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部セミナーあり ■資格取得補助 ＜その他補足＞ ■総合福祉団体定期保険 ■健康マイポータル（MBK連合健康保険組合） ■定期健康診断（生活習慣病検診～39歳未満、人間ドック40歳以上※女性は婦人健診項目も受診） ■インフルエンザ予防接種 ■産休／育休制度（取得・復帰実績あり） ■ベネフィットステーションあり ■時差出勤制度 ■時短勤務制度 ■社内表彰制度 ■新規ビジネス提案制度 ■ジョブ・リターン制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※業務により休日出勤あり（その場合、振替休日を取得） ■完全週休2日（土・日曜日）、祝日、年末年始、有給・慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■時間給取得制度あり