事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【栃木本社】新規事業開発～材料技術を活かし成長市場で事業開発～◆世界シェアNo.1・プライム上場
【埼玉からのアクセス良好！／材料開発経験を活かし成長市場で新規事業を創出／グローバル市場で世界シェアNo.1の製品を展開／0→1の事業化推進を担うポジションです】 ■業務概要 当社のグローバルマーケティング部門にて、成長市場（光通信・半導体・エネルギー・ヘルスケア・量子コンピュータ等）における新規事業開発・事業化推進をお任せします。コア技術を活かし、顧客課題を捉えた新規テーマの探索から事業化、ビジネスモデル・マーケティング戦略の構築および実行まで一貫して携わっていただきます。研究開発部門やエンジニアと連携しながら、顧客との対話・検証を通じて事業を0→1で創出し、中長期的な事業成長をリードする役割です。 ■業務詳細 ・新規事業テーマの探索、創出、提案 ・顧客開発（顧客ヒアリング、ニーズ分析、検証活動） ・事業化推進（ビジネスモデル立案、マーケティング戦略の設計・実行） ・社内外の関係者との連携（研究開発部門・エンジニア・国内外顧客等） ・展示会や学会での情報収集、出張対応（国内最大10回/月、海外2～4回/年） ■扱う製品 電子部品、接合材料、光学材料など世界シェアNo.1の主力製品を起点とした事業開発 ■業務の魅力 ・最先端の成長分野で事業を創出できる ・技術×ビジネス両面のスキルが身につく ・裁量を持ち0→1を主導できるポジション ■教育体制 入社時研修、OJT、各種自己啓発支援制度あり。成長意欲をサポートします。 ■就業環境 リモートワークやフレックス制度を導入し、多様な働き方が可能。平均残業20h/月でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 将来的に新規事業リーダーや事業ポートフォリオ責任者、グローバルビジネス開発担当へのステップアップが見込めます。 ■当社の魅力 デクセリアルズでは６つのコア技術を生かしながら、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・メーカーまたは技術系企業での材料開発経験（3年以上） ・顧客との対話を通じて関係構築ができる方 ・英語スキル（メールや書類の読み書きができるレベル） ■歓迎条件 ・開発企画の経験 ・技術を起点とした新規事業・事業開発の経験 ・セールスエンジニア／技術営業として顧客提案を行った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上住宅制度補助※入社時転居が伴う場合／条件あり 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、階層別研修、技術教育研修、通信教育、OJT教育 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（支給要件あり） ⇒働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ■財形貯蓄制度 ■株式給付制度 ■従業員持株会 ■ベネフィット・ワン ■借上住宅制度（対象条件・上限額あり） ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年 ◇5年連続で「健康経営優良法人」に認定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始、特別休暇、慶弔休暇等 ※入社月により、有給付与日数が変動します。
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