品質保証（機械）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋/品質保証】半導体製造装置/賞与6.5ヶ月！/東京精密G/福利厚生充実◎/連続黒字経営！
【プライム上場東京精密の100%子会社/創業以来連続黒字/海外展開6ヵ国/半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動計測市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」会社】 ■業務概要 当社名古屋工場にて、主に半導体製造装置の品質保証業務を担当していただきます。出荷前検査や関連書類の作成・管理、親会社や社内関係部門との調整業務が中心となり、将来的には専用機の品質保証や客先対応もお任せする可能性があります。 ■業務詳細 ・半導体製造装置、装置部品の出荷検査（外観や動作の確認、仕様通りの性能評価、加工精度のチェック等） ・顧客や親会社向け承認書類の作成、確認、管理（和英対応含む） ・品質保証部門や製造部門、梱包出荷部門との連携・調整 ・装置の進捗確認や組立工程の中間検査 ・装置に関する問い合わせ対応やクレーム対応（内容の確認と関係部署への割り振り、社内解決など） ・装置完成時のお披露目会の運営や評価会の実施 ・場合によっては別製品（専用機等）の品質保証や出張対応（点検サポート等） ■扱うサービス 主に半導体製造装置を中心に、今後は自動車部品測定機など他製品も担当する場合があります。 ■組織構成 品質保証部 名古屋グループ（リーダー1名、メンバー4名／計5名体制） ■業務の魅力 高い精度を求められる装置の品質保証に携われるため、機械装置全体の構造理解や品質保証の専門性が身につきます。社内外の調整や改善提案、対人対応力も磨ける環境です。 ■教育体制 OJTや実務を通じた教育を重視し、必要に応じて先輩社員や他部門がサポートします。未経験業務も段階的に習得できます。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・サービスエンジニアのご経験 ・機械組み立てのご経験 ■歓迎条件： ・機械装置の品質保証経験（半導体製造装置以外も可、食品・化学系は不可） ・機械装置の保全・保守・組立経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字東諸輪５番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 610万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～294,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 307,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■賞与実績：年2回／6.5ヶ月分（前年度実績） ※別途3年連続業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養者数に応じ、8,000～20,000円支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅制度あり ※規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：上限65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度、研修支援制度 ■OJTだけでなく、通信教育・eラーニング（200コース以上から選択可：修了者は受講料100％補助）、外部研修も充実しています。 ＜その他補足＞ ■定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ■家族手当：扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円 ■社員食堂・食事補助：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食330円～ ■従業員専用駐車場あり ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■全国各地に契約保養所 ■財形 ■育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給 他柔軟な働き方が可能です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日：125日（2026年度） ■年末年始（7日）、入社3ヶ月経過後に年次有給とは別に特別有給4日付与 ■午前、午後の半日に分割して年次有給を取得できることに加え、1時間単位で取得可能
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