データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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【長崎】データマネジメントエンジニア◇データスチュワードシップ・データアーキテクチャ／世界NO1製品
◆◇データ活用基盤の整備とデータガバナンス強化／異業界ご出身の方の応募も可／U・I・Jターン歓迎（転居費用支援制度あり）◇◆ ■採用の背景 当社では現在、事業強化につながるスマートファクトリー化やデジタルツイン実現に向け、全社的なデータ活用基盤の整備とデータガバナンス強化を推進しています。 新規領域であり、幅広い領域におけるデータマネジメントを実行するにあたり、データに関するバックグラウンドを持った経験者の方々とともに、この活動をより強化するための増員募集です。 ■業務内容 当社で流れるデータのデータリネージュ（データの流れの可視化、課題発見）を行いデータのあるべき姿を定義。これをもとにモデリング設計を通して、データ提供、品質改善、データの恒常的な品質維持を目指します。 データマネジメントにおいて主に以下の業務内容を予定しています。 ・データスチュワードシップ：データ利活用者の声を聞き、データ要件としてとりまとめ、また提供されるデータの品質を維持管理するためのプロセスや、品質定義を各部署と連携してとりまとめていきます。 ・データアーキテクチャ、データ設計：データ要件からデータモデリングを実施するとともに、具体的な開発（ETL）を行います。またデータマネジメントで利用するツールなどの導入、開発を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ※イメージセンサー市場の金額シェア 2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） ■部門からのメッセージ 私たちが取り組んでいるデータマネジメント業務は、全社においても注目度が高い一方で、全社課題を解決する非常に難しい業務であるとも言えます。私たちは新しい技術、新しいアイデアをいち早く取り込み、チームが切磋琢磨しながらこの課題に取り組んでいます。何かを成し遂げたいと思う方は、挑戦しがいのある職場だと考えます。 またAI導入を積極的に進めていますので、業務をより効率化し空いた時間をプライベートに割り当てるなど、ワークライフバランスも両立できる職場です。 製造現場の当社だけでなく、開発側を担うソニーセミコンダクタソリューションズとも連携をおこなっていくため、より広い領域での活躍、人との繋がりが行えます。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・コミュニケーションスキル（人とのコミュニケーションが円滑に図れる方） ・主体性（指示待ちではなく、自ら進んで業務をされる方） 上記にプラスし以下2項目のうちいずれか ・製造業におけるデータマネジメントの経験（3年以上） ・ソフトウェア開発経験（要件定義、設計、実装、SQAいずれか）（3年以上） ■歓迎条件 ・DMBOK、ISO8000などのデータマネジメントに関する国際標準（Knowledge）のテーラリング経験 ・半導体開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 長崎テクノロジーセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 510万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 ・初級担当者レベル：569万円 ・中級担当者レベル：644万円 ・上級担当者レベル ：741万円 ・係長・専門職レベル：903万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTになります。業務スキルに応じてサポートいたします。 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所、契約リゾート施設 ・財形貯蓄、提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）、年次有給休暇 、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
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