事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【茨城/古河】グループ調達の戦略・ガバナンスを牽引する企画職(調達・購買)※東証プライム上場

【調達戦略策定／ESG調達推進／ガバナンス整備／グループ横断連携／コンプライアンス強化／標準化推進／AI活用検討／基幹システム導入／スキルアップ／東証プライム上場／安定成長企業／通信・医療分野対応】 ■業務内容 調達企画担当として、グループ全体の調達機能強化を牽引し、戦略策定からガバナンス整備まで幅広く担います。 ・調達方針・調達戦略の策定・推進 ・パートナー行動基準の整備・運用 ・部門予算・KPI管理（予実管理） ・規程・業務標準・内規の整備・管理（標準化推進） ・契約書管理、サプライヤ管理、監査対応等コンプライアンス対応 ・グループ会社との機能連携・横断プロジェクト推進 ・ESG調達の企画・推進 ・AI導入・新基幹システム導入への対応検討 ■入社後の流れ OJTを通じ、社内の調達業務フローや規程体系・関係部署との連携構造を把握いただきます。早期に実務を担いながら、グループ横断連携の旗振り役としての土台を築いていただきます。 ■当職種のやりがい ・調達方針策定からESG・ガバナンス対応まで、調達機能の根幹を担う希少なポジションです！ ・グループ会社との横軸連携を牽引するなど、広く活躍できます！ ・AI導入や新基幹システム対応など、変革期ならではの経験を積めます！ ■古河工場について 古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。 ◇働きやすさ◎：休日出勤は基本的になく、長期休暇もカレンダー通りの取得が可能です。 ■同社について 同社は、通信機器メーカーや医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなどを顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広く、安定性のあるビジネスモデルです。 ◇成長産業／利益率高：通信分野に強みを持つ同社は、5GやIoT、4K8Kなどの普及により今後さらなる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、"今までにない市場を創る"という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：製造業での管理業務経験 ■歓迎条件： マネジメント経験 購買・調達経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 古河事業所 住所：茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅：東北本線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務期間中の勤務条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（新入社員研修、中堅社員研修など階級別、職種別研修実施、英会話・中国語会話など） ■社外研修（専門機関への職能別研修に随時参加、必要に応じ大学・専門学校への派遣） ＜その他補足＞ ■交友会活動 ■厚生施設 ■住宅資金などの融資制度 ■社員持株制度 ■互助会 ■半日休暇制度 ■技術手当、営業手当、地域手当

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇（入社半年後10日～最高20日）夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇