装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】法人向け提案営業◆スマートファクトリー・工場自動化｜世界トップクラスの板金加工機メーカー
【レーザ加工機のシェア世界トップクラス／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 ■業務概要／ミッション： 製造業のお客様に対し、自動倉庫・ロボットシステム・統合自動化セルなどのオートメーションシステムを活用したスマートファクトリーソリューションを提案し、工場全体の生産効率向上や自動化推進を支援します。 ＜スマートファクトリーソリューション提案＞ ・顧客の工場レイアウト、生産工程、物流動線、設備稼働状況の分析 ・自動倉庫、ロボットシステム、統合自動化セル等を活用した自動化構想の立案 ・工場全体最適化に向けた提案活動 ・ROI分析およびビジネスケースの作成 ＜コンサルティング・提案活動＞ ・製造現場の課題抽出 ・スマートファクトリー構想の策定 ・顧客向けワークショップの企画・実施 ・プレゼンテーションおよびデモンストレーション実施 ＜プロジェクト推進＞ ・見込案件から受注までの営業プロセス支援 ・仕様検討やレイアウト検証 ・受注後のプロジェクト立ち上げ支援 ・社内外ステークホルダーとの調整 ＜グローバル連携＞ ・ドイツ本社や海外拠点との技術連携 ・最新ソリューション情報の収集および国内展開 ・海外チームとのプロジェクト推進 ■取り扱うソリューション ・スマートファクトリーソリューション（SFS） ・自動倉庫システム ・ロボットシステム ・統合自動化セル ・板金加工機械との連携システム ・生産管理／MES／ERP連携ソリューション ■当社について ドイツに本社を置く世界有数の工作機械・レーザー技術メーカー「TRUMPF」の日本法人です。世界70社以上のグループ会社を展開し、板金加工機械、レーザー技術、スマートファクトリーソリューションの分野で世界をリードしています。日本法人は1977年に設立され、日本の製造業の発展とともに成長を続けてきました。近年は工作機械メーカーにとどまらず、製造現場のDX・自動化・省人化を実現するスマートファクトリーソリューションの提供に注力。工場全体の生産性向上や最適化に貢献するパートナーとして、多くの国内大手メーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎以下いずれかの経験をお持ちの方 ・製造業向けソフトウェア（ERP、MES、APS、生産管理システム、CAD/CAM等）の営業経験 ・スマートファクトリー関連ソリューションの営業経験 ・FA、自動化設備、産業用ロボット等の提案営業経験 ・BtoBソリューション営業経験 ◎加えて下記を満たす方 ・製造プロセスおよび情報の流れに関する理解 ・顧客折衝および提案経験 ・ROI分析やビジネスケース作成経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語力 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：詳細は福利厚生その他欄に記載 家族手当：無 住宅手当：転勤の場合あり（条件付き） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上の勤続者を対象に支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■通勤手当：会社規定により上限5万円まで支給 ※社有車を提供する場合は支給無し
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～6日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始（12/30～1/4）、夏季休暇（8/13～15）、有休以外に傷病時の休暇（毎年7日付与） 有給休暇は入社時期によって期間按分となり、付与日数が変動になります。
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