人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【千葉県船橋市】採用・教育担当（管理職候補）◆新設部署でキャリアアップ／賞与実績4.6ヶ月分◆
【日本アクセスグループの安定基盤／採用・教育に特化した新設部署の管理職候補／年間350名超規模の採用担当】 ■業務概要 当社は食品物流業界大手グループの一員として、2026年4月新設の「人事企画課」へ配属となります。採用力強化と教育体制の構築を担い、将来的な管理職候補として人事戦略の企画・運営を幅広くお任せします。業界未経験でも入社後の研修で知識を習得でき、食品物流企業の人材成長を牽引できるポジションです。 ■業務詳細 ・新卒・中途・アルバイト・特定技能など多様な採用計画の立案、運営、効果検証 ・求人原稿の作成や採用単価の分析・改善提案 ・社員登用制度や育成就労施策の企画運営 ・新卒研修や階層別研修、社外研修プログラムの選定・手配、研修資料作成 ・社内教育体系の構築・改善、安全教育・法令教育の推進 ・能力考課やMBO等の人事評価制度の運用管理、設計・改善提案 ・福利厚生や社内規程の改善提案、内部統制業務への参画 ・組織づくりや人事制度設計など経営に近い立場での業務推進 ■扱うサービス 食品物流・倉庫管理・自動車整備などを担うグループ全体の人材採用と教育を担当します。 ■組織構成 2026年4月新設「人事企画課」配属。現在は課長1名体制。人事総務課と連携し、全社約35名の本社組織です。 ■業務の魅力 新設部署の中核メンバーとして制度設計から携われ、年間350名超の採用に関わるスケール感。賞与実績4.6ヶ月分、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実。将来的には課長職や人事企画領域へのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 法令資料や業務マニュアルを整備し、物流業界未経験でも安心してスタート可能。入社後は経験やスキルに応じて業務を決定します。 ■就業環境 完全週休2日制、月平均残業20時間以内。千葉県船橋市勤務でアクセス良好。各種手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 採用・教育分野の中核人材として、将来は管理職や人事制度設計・企画領域へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 3年連続増収増益の安定成長企業。大手スーパーやコンビニ各社と安定取引を継続し、日本アクセスグループの成長を人事面から支えるやりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Excel、PowerPointの基本操作スキル ・採用、教育・研修、人事評価制度いずれかの実務経験5年以上 ■歓迎条件 ・高卒採用や社内研修の企画運営経験、求人原稿作成経験、評価制度設計・運用経験、動画編集や生成AI活用経験、普通自動車運転免許
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市前原西2-12-7 津田沼第一生命ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 8:45～17:45 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～309,000円 ＜月給＞ 290,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与4.6ヶ月分を含みます。家族手当・住宅手当など各種手当も含む場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月6,000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 新卒・階層別研修、社外研修、研修資料作成、教育体系構築、法令教育あり ＜その他補足＞ 再雇用制度・研修制度・社員旅行、懇親会・PC貸与・積立貯蓄制度・生命保険、損害保険の団体割引・給油カード利用制度・NPB球団観戦優待制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 月8～13日休み、休日出勤時は振替休日取得可
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