原料・素材・化学製品営業（国内） - 積水化学工業株式会社

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仕事内容

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【滋賀/水口】機能性樹脂の営業チームリーダー（グループ長候補）※東証プライム上場／週2在宅可

～1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／在宅可／充実した福利厚生～ ■職務内容・MLCC等の電子部品・ファインセラミックス向け新規用途開発の推進。顧客課題や市場トレンドから用途仮説を立案し、PoC～量産採用（First win）までを牽引・要求特性に応じたグレード提案・開発推進・営業チームの案件ポートフォリオを俯瞰し、優先順位付け、リソース配分、メンバー育成を通じて成果最大化を推進。・重点アカウント、採用品のアップグレード・横展開による売上拡大・R&D、製造、品質、海外拠点と連携し、新製品企画から量産立上げ・英語での会議、メール、資料作成を含む国内外関係者との折衝 ■組織構成機能樹脂事業部機能樹脂営業所へ配属予定です。組織は総勢14名で構成され、機能性樹脂・機能性微粒子のグローバル利益責任を担う中核組織です。 ■就業環境・年間休日125日・有給休暇は入社時付与、有給完全消化を部署目標化・在宅勤務は週2回まで利用可能・福利厚生制度、持株会、財形貯蓄制度あり ■ポジション魅力電子材料領域の成長戦略を担うリーダーポジションです。用途開拓、営業戦略、事業推進を一気通貫で経験できるほか、ゆくゆくは営業チームを統括するマネジメント経験も積めます。グローバル案件に携わりながら、事業成長に直接インパクトを与えられる環境です。 ■採用背景 2026～2028年の中期計画において、電子材料領域での用途革新を成長の柱に位置付けています。MLCC（積層セラミックコンデンサ）関連をはじめとする電子部品・ファインセラミックス市場では高機能化が進み、素材価値を顧客採用につなげる用途提案力が重要となっています。用途起点で仮説立案から事業化までを推進し、部署横断チームを牽引できるリーダーを募集します。 ■キャリアパス将来的に東アジア・欧米拠点への駐在の可能性があり、グローバルなキャリア形成が可能です。 ■企業概要積水化学グループの高機能素材事業領域において、機能性樹脂・微粒子製品を展開。エレクトロニクス、モビリティ、インダストリアル分野向けに高付加価値素材を提供し、グローバル市場で事業拡大を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・B2Bでの顧客折衝／提案推進の実務経験（営業・事業開発・マーケティング等、職種不問）・チームまたはプロジェクトを牽引したマネジメント／リーダー経験・技術部門・海外拠点を巻き込むプロジェクト推進の経験・英語でのコミュニケーションスキル（会議・メール・資料作成） ■歓迎条件：・電子材料・電子部品・ファインセラミックスに関わる業務経験・化学・材料に関する基礎理解・新しい市場や顧客の創造に携わった経験（成功・失敗どちらも歓迎）・用途起点のマーケティングの経験等

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勤務地

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＜勤務地詳細＞滋賀水口工場（高機能プラスチックスカンパニー）住所：滋賀県甲賀市水口町泉1259 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 2ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて年収の提示を行うため、上記年収の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有補足事項なし＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳 60歳到達時点での選択定年制を導入＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等 ■弔慰金・見舞金 ■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり ■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等 ■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等 ■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日） ■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇等 ※休日は部署により異なる