工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生） - 積水化学工業株式会社

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仕事内容

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【大阪】設備管理 ◇研究所全体の設備戦略・老朽更新推進～※東証プライム上場

～1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／在宅可／充実した福利厚生～ ■職務内容研究所全体の電気・機械設備管理を担当していただきます。・受電所、配電所の保全管理・電気設備の法定点検対応・点検記録、報告書作成・新規研究設備導入時の電源容量、配線仕様、設備仕様調査・設備故障時の原因調査、一次対応・小型貫流ボイラー管理・換気設備、コンプレッサー、空調設備の管理・設備メーカー、建築会社、社内関係者との調整・設備管理業務の効率化推進 ■組織構成高機能プラスチックスカンパニー開発研究所工務安全環境グループへの配属予定です。研究所のインフラ維持と安全操業を支える組織で、設備導入から保全まで幅広い業務を担っています。 ■就業環境・年間休日125日・フレックス制度あり（コアタイムなし）・在宅勤務制度あり（基本出社） ■ポジション魅力研究設備から建屋インフラまで幅広く携わり、電気・機械・安全管理の専門性を発揮できるポジションです。2030年の新建屋計画や老朽設備更新に関与し、事業所全体の将来像づくりに貢献できます。個別対応中心の環境から標準化・効率化を推進する裁量もあります。 ■採用背景水無瀬事業所では既存建屋の老朽化対応、2020年稼働のMIC運営、2030年新建屋計画を並行して進めています。設備保全の属人化解消や定年退職による技術継承への対応、事後保全から計画的保全への転換を目的に、電気・機械・安全管理の専門人材を募集しています ■入社後の流れ既存担当者から設備管理業務の引継ぎを受けながら、研究所全体の設備把握を進めます。その後、日常保全と並行して業務効率化や将来を見据えた設備更新計画の推進を担います。 ■企業概要積水化学グループの高機能プラスチックス事業における研究開発拠点です。先端材料や高機能樹脂製品の研究開発を支える設備・インフラの維持管理を通じ、事業成長と安全な研究環境の実現を支えています変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞（1）電気系 ■必須要件：・第3種電気主任技術者・故障対応業務(空調、高低圧電気設備) ・社内、メーカー、代理店等との工事、修繕時の調整業務（2）設備・機械系 ■必須要件：・ボイラー取扱者以上の資格 (ボイラー技士２級等) ・建物関連の業務経験(水道、ガス、空調等) ・社内、メーカー、代理店等との工事、修理時の調整業務・ボイラーの日常点検

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勤務地

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＜勤務地詳細＞開発研究所（高機能プラスチックスカンパニー）住所：大阪府三島郡島本町百山2-1 勤務地最寄駅：阪急京都本線／水無瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 2ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて年収の提示を行うため、上記年収の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有補足事項なし＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳 60歳役職定年＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等 ■弔慰金・見舞金 ■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり ■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等 ■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等 ■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日） ■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇等 ※休日は部署により異なる