事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京／在宅勤務可】オフィス複合機・デジタル印刷機等の事業管理◇主力事業に携わる※BT25
【プロジェクト推進の実務経験（論点整理、資料作成、会議体運営、進捗・課題管理）をお持ちの方へ】 ■業務概要： 当社の中核事業であり、世界トップクラスのシェアを誇るオフィス複合機やカラーデジタル印刷機等の情報機器領域の事業管理をお任せ致します。 ■業務詳細： グローバルの全社業務改革プロジェクトを推進するチームの一員として、以下業務をお任せ致します。 ・2030年に向けた中長期戦略の策定 ・戦略テーマのKPI設計、ロードマップ設計と進捗管理 ・地域・機能横断の会議体運営、役員向け報告資料の作成 ・業務生産性改革（AX/DX）の現状分析・施策立案・効果測定の仕組み化 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなります。 最低週3回の出社を原則としており、リモートワークなども活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。 ■配属先について： 配属先となる「BT事業戦略部」は2025年4月に新設され、情報機器全体の中長期戦略を描き、実行を支える役割を担っています。 具体的には、2030年に向けた中長期戦略の策定・実行推進役として、事業全体の成長と変革をリードし、データ/AI活用によるBPR・DX推進（生産性向上）、個別事業の戦略支援など、多岐にわたる領域で組織力強化を図っています。 ■やりがい： 自ら描いた打ち手を当事者として実行し、企業変革を推進できる環境 です。また、業務の特性上、役員レベルの議論に日常的に触れ、資料作成から合意形成までを担うことで、経営視点を体得できます。 さらには、米国・欧州・日本の経営層や現場リーダーと協働しながら、業務を推進していくため、多様な文化や価値観を超えて変革を推進するというグローバルに活躍できる環境となります。 ■当社について： フィルム、カメラからはじまり、プリンター、満天の星空を映し出すプラネタリウム、最新のIoT技術とAIを活用し、社会やお客様の潜在的な課題・リスク（見えないもの）を「みえる化」する技術の提供を行っております。事業展開国は150カ国以上。世界中約200万社のお客様とつながりを持つグローバルカンパニーです。コニカミノルタ発足から不変の経営理念「新しい価値の創造」を基に、さまざまなカタチで新しい価値を創り出し、社会を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における企画管理業務、PMO業務、またはコンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： ・営業・サービス・生産などの現場業務のご経験（企画と現場の橋渡しができる方） ・生成AI／データ活用を含む業務改革（BPR・AX/DX）プロジェクトのご経験 ・海外関係会社・海外拠点との協業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 浜松町大門サイト 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:15～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり） 住宅手当：無 寮社宅：独身寮 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払い制度（選択制） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e－learning含む） など ※自己申告制度あり ＜その他補足＞ ・制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度など ・施設：独身寮、体育館、グラウンド など ・リモートワーク制度あり ・退職金・年金制度 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です ※裁量労働手当：企画業務型／専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
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