ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【宮城】（リーダー候補）インフラエンジニア 東証STD市場上場／プライム案件9割／定着率◎／働き方◎
【設立以来60年黒字無借金経営を継続する東証スタンダード上場企業／プライム案件90％超／上流工程に挑戦し市場価値を高められる／リモートワーク可／残業月20h／定着率95％】 【業務内容】 ■自社もしくは顧客先（製造、エレクトロニクス業界等）にてネットワーク、クラウド（サーバー）領域におけるＰＪリーディング業務を中心に業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■顧客折衝（要件定義、業務改善、システム改善など） ■ベンダーコントロール ■進捗管理 ■メンバーマネジメント ■要件定義、設計構築 ■既存システムの保守運用、運用方針の立案・提案 【企業の歴史】 設立以来60年間黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【資格取得補助】 同社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎にコミュニケーションを重視した目標管理面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標等を共有。社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 【研修制度等】 リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング（Udemy／Schoo）等あり 【福利厚生】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・1時間単位の有給取得可能 ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100% 男性：80%） ・男性の育児休暇平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験・スキル】 ■インフラエンジニアとしてのご経験が5年以上ある方 ■リーダー／サブリーダーのご経験 ■設計構築経験 【歓迎経験・スキル】 ■インフラ運用設計経験 ■ネットワークの設計構築経験 ■クラウドサービスを用いたインフラ設計構築経験 ■CCNP、LPIC（LinuC）、AWS、Azure資格保有者
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル24F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（仙台市近辺） 住所：宮城県仙台市近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の勤務条件：正社員と同じ
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～373,000円 ＜月給＞ 256,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。（実労働に応じて残業代を支給します。） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規程に基づく 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上勤務した社員が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度（受験費用を1資格に対し最大4回まで負担） ■資格取得時一時金（1資格あたり最大30万円支給） ■リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning 等 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■財形貯蓄 ■企業年金 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■短時間勤務制度（子供が中学校に入学するまで適用可能） ■健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇（3日）
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