人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【東京建物G】新卒採用責任者◆企画・戦略～運用一貫担当／裁量大／在宅有／制度企画も挑戦可

～東証プライム上場・東京建物グループの安定基盤／新卒採用の企画から実行まで一気通貫で担う中核ポジション／将来的に人事制度・中途採用にも挑戦可能～ 東京建物グループの一員として、ホテル・ゴルフ・温浴施設など幅広い余暇事業を展開する当社。 現在、事業成長に伴う採用強化および組織体制強化のため、新卒採用領域の中核を担う方を募集しています。 単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の立案から母集団形成、学生フォロー、採用改善まで一貫して携わることができるため、「採用担当としてより上流工程に挑戦したい方」に最適なポジションです。 ■業務内容 新卒採用担当として、採用計画の立案から入社後フォローまで幅広くお任せします。 ・新卒採用計画・採用戦略の立案 ・採用チャネル選定および母集団形成 ・会社説明会やイベントの企画運営 ・選考フローの企画・運営 ・学生・内定者フォロー ・採用データ分析および改善施策の立案 ・採用ブランディング施策の企画 ■ポジションの特徴 （1）採用領域を一気通貫で担当 母集団形成から内定承諾まで一連の採用プロセスに携わることができ、採用担当としての市場価値を高められます。 （2）採用強化に伴う新設ポジション 既存のやり方を踏襲するだけではなく、採用手法や仕組みづくりにも積極的に関与可能です。 （3）人事としてキャリアの幅を広げられる 将来的には中途採用、人材育成、人事制度企画など幅広い人事領域へのチャレンジも可能です。 （4）安定した事業基盤 東証プライム上場・東京建物グループの一員として安定した経営基盤を持ちながらも、裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■組織体制 人事総務部：9名 うち新卒採用に関わるメンバーは30代女性＋今回ご入社頂く方を想定。 ■働く環境 ・週1回リモート勤務可 ・年間休日120日 ・東京建物グループの安定基盤・福利厚生 ■こんな方におすすめ ・新卒採用経験を活かし、採用企画や戦略立案にも携わりたい方 ・採用の一部分ではなく全体を担当したい方 ・将来的に人事としてキャリアの幅を広げたい方 ・安定企業で腰を据えながら裁量を持って働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 新卒採用経験（計画～運用まで一通り経験がある方）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更無

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給与

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＜予定年収＞ 523万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～405,000円 ＜月給＞ 355,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：規程に基づき支給 住宅手当：無 寮社宅：概ね家賃の80%程度を会社が負担する制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・ベネフィットワン（福利厚生代行サービス・netflix無料加入） ・社員持株会制度 ・資格手当 ・慶弔見舞金制度 ・団体生命保険

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇