サービスエンジニア・サポートエンジニア-プラント機器・設備サービスエンジニア

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仕事内容

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【三重／四日市】計装・電計技術者／設計から試運転まで一貫担当★年休127日・土日祝休み／残業15h程

＼計装経験を活かす／年休127日／残業月15h程／設計～試運転を担当／電計技術をプラントへ／土日祝休み／幅広い産業設備を支援／設計＋施工管理経験者へ／ プラントの計装設計・工事管理 ■仕事内容 顧客の電計業務を担当します。 ・基本設計、原価積算、検討から認可・受注までを推進 ・センサー、制御盤の配置や制御システムのループ図・配置図を作成 ・計測制御機器の取付、配線・配管工事の工程・品質・安全を管理 ・設備の定期点検、トラブルシューティング、システム調整 ・詳細設計、機器・工事手配、検収、試運転まで一貫して担当 ＜入社後＞ 就業先OJTを通じて設備や業務フローを把握。専用・社内システムのほか、Excel、PowerPointを使用します。 ＜キャリア＞ 設計だけに限定せず、積算、工事管理、検収、試運転、保守まで経験を広げ、設備を一連で見られる計装技術者を目指せます。 ■業務の特徴 朝8:30に担当現場の進捗を確認し、9:00以降は各担当業務へ。設計図面だけで完結せず、工事手配から現場管理、設備稼働まで関与できる点が特徴です。 ■組織 職場の平均年齢は30代後半、男女比9：1。同業務者は10名以上で、配属先には就業5年目の先輩スタッフも在籍しています。 ■働き方 年間休日127日、土日祝休み、GW・夏季・年末年始休暇あり。残業は月15時間程度、休日出勤は月1回程度です。勤務は8:30～17:15。 ■締め 計装・電計の経験を、設計だけでなく施工管理や保守まで広げたい方に適したポジションです。設備の現場まで見届ける技術者として、これまでの経験を活かせます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気、計装に関する実務経験または基礎知識をお持ちの方 ・電気設備、計装設備の設計または施工管理に携わった経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・計装士、電気工事士、一級電気工事管理技士、電験三種・プラントにおける計装設計、電気設計経験をお持ちの方 ・センサー、制御盤、制御システム等の設計経験をお持ちの方 ・計測制御機器の据付、配線、配管工事の施工管理経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 三重県四日市市 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 458万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：109,900円～199,900円 ＜月給＞ 309,900円～399,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（7月・12月で支給） 月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 入社日より加入となります。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：原則家賃は半額補助。※規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、GWあり