日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【赤坂／未経験歓迎】MD企画営業◆IP活用提案／推し活需要等で業績◎
～介在価値を感じられる課題解決営業をしませんか／マーケティングや販促物活用などで幅広い商材から顧客のプロモーションをお手伝い◎／業界成長中！／実働7時間10分／残業30h程～ ■業務詳細 上場グループならではの安定した経営基盤を持つ当社で、アニメ・マンガ・ゲーム・キャラクターなど、 幅広い人気IPを活用したコラボレーション商品の企画提案営業をお任せします。 大手流通企業に向けて、グッズや物販商品の企画から提案までを担当。 既存の商品を提案するだけではなく、「ファンに喜ばれる商品とは何か」 「どうすればより大きな成果につながるか」を考え、自らアイデアを形にしていく仕事です。 ライセンス権利元（版元）や流通企業をはじめ、社内の企画・デザイン・生産管理など各専門部門と連携しながら、プロジェクト全体をリード。 関係各所を巻き込み、スピード感を持って企画を実現へと導いていただきます。 ■業務概要： 流通チャネルの特性やファンのニーズ・トレンドを捉えた、魅力的なMD商品の企画・提案、版元（アニメ会社、出版社、キャラクター権利元等）との画調整・各種折衝 IPの使用許諾取得から、デザイン・商品クオリティの監修・進行管理 商品企画における収支設計から、プロジェクト全体の進行管理 ■当ポジションの魅力： 熱狂的なファンを持つ、誰もが知る人気IPを扱うからこそ、スケールの大きな仕事に携われることが魅力です。 日々変化するトレンドや市場の動きをいち早く捉え、チームメンバーとアイデアを出し合いながら、新たなコラボレーション商品を形にしていきます。 自ら企画・提案した商品が全国の店頭に並び、多くのファンの手に渡り、 大きな反響につながった瞬間には、企画段階から携わったからこそ味わえる大きな達成感を得られます。 ■働きやすい環境を推進： 平均残業時間30時間、原則出社ですが週2日まで在宅勤務の申請も可能です。 ・当社では、「社員の健康がすべて」を経営理念に掲げています。効率的な仕事の進め方が求められるので、メリハリをつけて働くことができます。 ・Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれかの経験 ・法人営業経験（目安3年以上） ・広告・販促・玩具・雑貨・ファンシーグッズなどの業界での営業または企画経験 ■歓迎条件： ・複数人のチームで連携しながら、プロジェクトを推進した経験 ・流通企業向けの営業、またはそれに近い業務経験 ※上記の経験がすべて必須というわけではありません。 IPビジネスや商品企画に興味がある方、これまでの経験を活かして新しい領域にチャレンジしたい方も歓迎します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル7F 勤務地最寄駅：各線／有楽町/日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,734円～366,987円 固定残業手当/月：66,266円～86,013円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3ヶ月上限15万円まで支給 家族手当：子20,000円※適応条件有 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付型退職制度（3年以上） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 理念教育、マネジメント教育、階層別研修 ジュニアボード（若手経営者育成研修）など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株制度 ■報奨金制度 ■産休、育児休暇（取得・復帰実績多数） ■介護休暇 ■短時間勤務制度 ■メンタルヘルスチェックサービスの実施
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
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