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組織・人事コンサルタント

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ラーニングエッジ株式会社
新宿区, 日本¥5,500,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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経営層向け反響営業※組織課題解決・事業成長支援/週2~3在宅・フルフレックス/IPO準備中成長企業

【未経験歓迎!テレアポ・飛び込みなしで反響営業/IPOを目指す成長企業/高品質なビジネス教育コンテンツを通じて企業の組織変革と事業成長に関与できる】 ■同社について 中小・ベンチャー企業の経営層を中心としたビジネスパーソン向けに教育プログラムを提供。実践重視の経営スクールを展開し、SBCメディカルグループ代表様など、累計8万人以上が受講。企業の持続成長と経営者の変革を支援し、高品質なコンテンツが高い評価を獲得しています。 ■採用背景 IPOを見据え、事業拡大中を加速させており、より強固なお客さまへのフォロー体制の拡充や営業体制の構築を目的とした採用です。 ■業務内容 中小企業・ベンチャー企業の経営者や幹部に対し、継続的な学習と「実践」を支援する役割を担います。 ・受講後の成果創出に向けた伴走・振り返り支援 ・経営や組織づくりに関する課題ヒアリングとフォロー施策の企画・運営 ・理想の組織や事業目標に向けた、最適な学習機会・受講プランのご提案(法人プランなどのアップセル・クロスセル提案) ※顧客は企業の将来を担う経営層が中心のため、1件1件の対話に深く向き合うスタイルです。 ※テレアポや飛び込みなしで反響営業(マーケ・紹介リード中心で、認知頂いている顧客へのアプローチになります。) ■扱う商材 経営スクール(マーケティング/経営講座):マーケティングからマネジメント、リーダーシップまで、中小企業が理念と利益を両立し成長するために必要な内容が詰まった講座 ■将来的なキャリア ご本人の希望や組織状況を踏まえて、営業以外の人事、セミナー運営、CSに異動頂くことも可能です! ■組織構成 部長1名、次長1名、リーダー含むメンバー9名の計11名 ■研修体制 同社のセミナーへの参加、実際の運営業務にも関わって頂きながら、商材理解を深めます。その後ロープレや実践を通じて提案力を習得し、段階的に商談を担当、独り立ちを目指します。 ■求人魅力 ・経営者と日常的に関わり、企業の売上や組織といった課題に対してのご提案を行うため、高い視座とビジネススキルが身につき、若手から経営視点を養える環境です。 ・提案にあたり、深い関係構築力や高い課題把握力が求められるため、営業としてのスキルを磨いていける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■応募条件: ・無形商材の営業経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間約3か月間 ※試用期間の待遇・給与に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~380,000円 固定残業手当/月:90,000円~121,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 371,000円~501,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ■賞与:年2回(夏季・冬季) ■昇給:年2回(半期で高業績の方については基本給が最大2万円UPも可能です!) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円/月、上限2千円/日) 家族手当:無 ■補足事項なし 住宅手当:月2千円の住宅手当あり。 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 ■補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発サポート ■自己研鑽のセミナー参加費 ■英会話補助 ■書籍購入補助 ■書籍貸し出し ■その他社員教育システム多数 <その他補足> ■出張手当(社内規定あり) ■在宅手当(5千円/月) ■誕生日手当(2万円/年) ■慶弔見舞金 ■定期健康診断、人間ドッグ ■永年勤続表彰記念品 ■社内コンパ食事代 ■社内レクリエーション(創業記念パーティー、社員旅行、フットサル大会など) ■ウォーターサーバー完備 ■電子レンジや冷蔵庫完備 ■フリーアドレス制(自由席) ■ノートPC、個人ロッカー貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:完全週休二日制(土・日・祝日)

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