品質保証（機械）

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仕事内容

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【横浜市／品質保証のリーダー候補】品質保証体制の構築・課題解決◇優良精密機器メーカー◇グローバル展開

～中核メンバーとして品質課題の解決をリード／製造業のFA化推進に貢献～ ■ミッション 当社の主力製品は800点以上の部品で構成される高精度な産業用機械です。一つひとつの部品精度だけでなく、それらが組み合わさった際の機構や動作まで理解しながら品質を作り込んでいくため、品質保証担当者には幅広い知識と高い技術力が求められます。扱う製品が複雑だからこそ、発生する事象も多種多様であり、品質保証として常に新しい課題に挑戦できる環境があります。 また、当社製品は多くの協力会社から供給される加工部品や購入品によって構成されています。品質保証は設計・製造・調達・営業・サプライヤー・お客様をつなぐ中心的な存在として、品質課題の解決を主導します。原因究明や再発防止だけでなく、関係者を巻き込みながら品質を作り込んでいく「司令塔」として活躍いただけます。 ※組織構成：品質保証グループ全体で10名強（横浜３名、福島８名ほど） ■業務詳細 ・品質保証グループの中核メンバーとして、品質課題解決および組織運営を推進 ・品質保証体制の構築・改善および品質マネジメント強化 ・ISO9001・ISO14001の維持運用および内部・外部監査対応 ・海外工場および協力会社を含むグローバル品質保証体制の構築・改善 ・品質異常発生時の原因解析、再発防止策立案、社内横断プロジェクトの推進 ・顧客品質窓口としての技術折衝および品質対応 ・サプライヤー監査・品質改善指導・品質評価 ・設計、製造、調達部門と連携した品質向上活動の推進 ・品質データ分析による未然防止活動および品質改善施策の企画立案 ・機械部品の受入検査、不具合対応、加工サプライヤー折衝出荷前検査、検品 ■取り扱う機械 ・圧着機械：電線（ワイヤーハーネス）の加工に欠かすことのできない製造機械。自動車には2Km前後の電線が入っており、それを全自動で行うこの機械は世界の製造業の省力化、FA化に大きく寄与しています。日本、アジア市場で当社はシェアトップクラス ・精密プレス機：金属材料を高精度に打ち抜き・切断・成形・かしめ加工するための産業機械 ・精密バイス：精密加工に用いられる高精度な固定治具。ミクロン単位の精度が求められる製造現場で、加工対象物を高い再現性で固定します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： どちらか必須 ・ISO9001・14001法定監査対応、品質保証・管理部門としての関与などの経験3年以上（金属、樹脂の素材の製品経験） ・機械設計（機構がわかる、加工がわかる）の経験 ■歓迎条件： ・管理職経験歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区樽町3-7-80 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中と本採用後の労働条件は変更なし。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～478,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：別途支給※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定します。 ■昇給有／年1回 ■賞与／基本給約2か月分×2回/年 ※その他固定手当：都市圏手当22,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子女手当（18歳未満1人5,500円） 住宅手当：対象：35歳以下 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 退職金制度 産休育休制度 企業年金・財形その他制度 《制度》 財形制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏期、GW、その他会社カレンダーによる（年数回程度、祝日に出勤日あり） 有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇（いずれも取得実績あり）