機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【東京/田町】機械設計（印刷紙工機械）◆機械工学の有識者歓迎◎／年休127日／東証プライム上場
■業務内容： 世の中の流通を支える段ボールのシートを製造する「コルゲートマシン」の機械設計担当者として、主に以下の業務を担当いただきます。 （1）仕様検討（競合他社との差別化，新製品コンセプト作り，顧客別特有仕様の引合工程） -営業・技術営業と連携し、顧客要求（生産量/生産シート構成，生産効率，操作性等）を整理 -既存機ベースもしくは新規構想の検討 -レイアウト案・構造構想の立案 （2）基本設計 -モジュール・装置の機械構成・構造設計 -強度・剛性・熱影響等を考慮した設計検討 -操作性・保守性と意匠性の両立 （3）詳細設計 -2D/3D CAD（iCAD / MicroCADAM）を用いた詳細計画 -図面作成（組立図・部品図・BOM） -標準部品/特注品の選定 （4）組立・試運転対応 -工場での組立・試運転立会い、及び不具合等の対応(設計修正) -試運転・調整における技術サポート -海外含む客先工場での検証立会 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）： ◎事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械） ※入社後の給与水準、福利厚生、勤務体系、勤務地は三菱重工業の社員と同一です。 ■設計製品「コルゲートマシン」について： 段ボール箱をはじめとする様々な製品のもとになる段ボールシートを製造する機械が「コルゲートマシン」です。中芯となる原紙（段ボール原紙）を波型に加工して糊付けし、裏ライナとなる原紙と貼り合わせて片面段ボールをつくります。続いて、片面段ボールに糊付けし表ライナとなる原紙と貼り合わせることで、両面段ボールとなります。これに折り目と切れ目を入れて所定の寸法にカットすることで、段ボールシートが完成します。 ■仕事の魅力： ・商品企画、システム構想、要素技術開発から製品化まで幅広い業務に携わることができ、自らのアイデアを形にする醍醐味を味わえます。 ・海外顧客や海外グループ会社、海外サプライヤとの協業機会が多く、海外出張や国外企業とのビジネスなどグローバルな経験を積めます。 ・将来的には開発リーダーやプロジェクトマネージャーとして、新製品開発や技術戦略を牽引するキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高専卒・大卒以上（機械系） ・機械工学の基礎があること ・機械図面の設計製図能力が一定程度あること ・機械的な力学計算が一定程度できること ・CAD（M-CAD i-CAD等）が使えること ■歓迎条件： ・英語力、海外での業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三菱重工機械システム株式会社 東京本社 住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間は14日間ございます。 ※システムの仕様上、1か月で表示されていますが「14日間」が正しい情報です。 試用期間中の労働条件変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～497,000円 ＜月給＞ 310,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件あり 寮社宅：入居条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT, Off-JT等 ＜その他補足＞ ■家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） ■育児・介護休業制度、育児・介護勤務制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 ■在宅勤務制度(要上長許可) 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年間休日127日（2026年度） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等 ■勤務地により休日振替あり
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